6月24日一大早，饶平县卫生健康局跟着市调研组走进了基层卫生院。东山镇卫生院和浮山镇中心卫生院被定为了第一站，大家先在门诊看看诊流程顺不顺畅，疫苗是不是都打完了，各种红标识清不清楚，王晓霞一边走一边把问题记在小本子上。在浮山镇的会议室，15家乡镇卫生院的“一把手”跟饶平县局的人坐一块儿聊开了。大家也没拐弯抹角，都是直接把实际难处摆上台面。有的说设备太旧没法用，有的讲人手不够招不来人，还有个院长直接把绩效工资发不出来的表格递了过来。王晓霞在边上边听边记，时不时还插两句话问个究竟。这次调研可不光是来看看的，王晓霞直接把大家伙儿提的那些毛病给归拢成了三份单子。设备更新和送药的事都交给市局统筹去办，人也得留得住，她打算把“县管乡用”这套柔性流动机制搞起来，每年还得派骨干去大医院进修进修。关于怎么发工资的问题她也松了口，允许卫生院从业务收入里拿出不超过15%来搞二次分配。她还特意叮嘱大伙儿：疫情防控这根弦不能松，但也不能只顾着防病不看病了。以后市局会每个月通报感染指标情况，要是哪家卫生院老是亮起红灯，就直接约谈院长。最后调研组也没马上就走，王晓霞带着人去了浮山镇的乡村集市摆上了咨询台。量血压、测血糖、讲防疫知识这些活干了个遍，还现场发了八百多份健康宣传单，当场预约打疫苗的有112个人。一位抱着孩子的阿姨笑着说：“现在在家门口就能把健康问题都问明白了，真方便！”回程的路上王晓霞把笔记本合上说了句：“今天收的问题就是下次督查的单子。”接下来三个月他们要搞“回头看”，把每个建议落实得怎么样给排个名打分，保证基层卫生院真把“为人民服务”的理念落实到每一次看病、打疫苗和防疫里。