问题——普法“最后一公里”仍需打通。
随着劳动用工形态多样化、网络空间风险上升以及群众维权需求更加具体化，基层普法在覆盖面、触达率和可理解性方面面临新要求。
部分群众对工会职能、劳动权益保护路径、网络安全防范要点了解不足，遇到劳动争议、权益受损时往往存在“不知问谁、不会用法、不会取证”等现实困难，影响依法维权效率和劳动关系稳定。
原因——从“集中宣讲”到“场景服务”的转变需求凸显。
群众日常活动半径发生变化，公园等公共空间成为休闲聚集的重要场所。
把普法阵地延伸到群众“常去处”，是回应基层治理精细化、公共服务便民化的具体举措。
另一方面，法律文本专业性强、条款抽象，若仅停留在会议室宣讲或文件式解读，容易造成“听过却用不上”。
通过面对面答疑、互动问答等形式，将法条与生产生活场景对接，更有利于把“知道”转化为“会用”。
影响——法治宣传更精准，维权能力更可及。
3月12日下午，洛宁县总工会在西三角公园组织开展“普法春风进公园 法治意识润民心”活动，工会志愿者围绕与群众密切相关的法律法规提供现场服务，发放《工会法》《河南省工会条例》《网络安全手册》《女职工权益保障》等宣传资料，并通过答疑和知识问答增强参与感。
当天共发放宣传资料500余份，解答咨询10余人次，吸引30余名群众参与互动。
不少参与者表示，在家门口就能弄清维权渠道与基本程序，这样的普法方式更便于理解和记忆，也更容易在遇到问题时“想得起、用得上”。
对策——把普法做成“常态化公共服务”。
洛宁县总工会相关负责人表示，将普法阵地延伸至公园，目的在于让法治宣传更贴近群众、更易被接受。
下一步，当地工会将持续推进普法进基层，推动法治精神融入日常生活。
业内人士认为，提升基层普法质效，关键在于从“单次活动”走向“长效机制”：一是突出需求导向，围绕劳动合同、工资支付、工伤保险、女职工特殊权益保护以及网络诈骗防范等高频问题，形成清单化、模块化内容供给；二是强化转介机制，现场答疑与法律援助、劳动争议调解、职工服务窗口有效衔接，做到咨询有回音、诉求有去处；三是完善传播方式，用更通俗的案例化讲解、图文式流程指引提升可操作性，让群众了解“怎么做、先做什么、证据如何留存”；四是加强协同联动，与人社、司法、社区等力量共同开展基层法治服务，提高覆盖面与权威性。
前景——以法治思维夯实和谐劳动关系根基。
把普法课堂“搬到”群众身边，是基层公共服务向前一步的体现。
随着普法活动更频繁地走进社区、公园、商圈和企业园区，工会法律服务的触角将进一步延伸，有助于提高职工依法维权意识与用法能力，促进劳动争议源头预防和柔性化解，为构建共建共治共享的基层治理格局提供支撑。
未来，若能在常态化普法基础上叠加更便捷的咨询渠道和更专业的服务供给，将更好实现“普法一阵风”向“法治常在身边”的转变。
普法工作贵在持之以恒，重在润物无声。
洛宁县将普法宣传融入群众日常生活的创新实践，不仅提升了普法实效，更彰显了法治建设的民生温度。
这种"接地气""有温度"的普法方式，正是新时代法治宣传教育的生动写照，为推进全面依法治国在基层落地生根提供了有益探索。