在新时代乡村振兴战略深入实施的背景下，基层治理面临组织力量薄弱、服务效能不足等现实挑战。安徽省固镇县濠城镇党委深入调研发现，部分村"两委"班子年龄老化、学历偏低，导致政策落实不到位；政务服务流程繁琐，影响群众办事体验；困难群体帮扶缺乏长效机制等问题亟待解决。 针对这些问题根源，濠城镇党委坚持问题导向，打出党建引领"组合拳"。首先是夯实组织基础，对11个行政村实施"头雁工程"，新任村党组织书记平均年龄降至42岁，大专以上学历占比提升30个百分点至75%。通过"理论+实践"培育模式开展28场专题培训，党员干部政策理解和群众工作能力明显增强。 创新建立"党建嵌网格"管理模式是该镇的重要探索。320名党员下沉至88个基础网格，实现服务全覆盖。党员干部带头开展政策宣讲、纠纷调解等工作，累计解决土地流转等矛盾纠纷80余起，办结率达98%。特别是在疫情防控期间，网格党员冲锋在前，有效保障了群众生命健康安全。 在民生服务领域，该镇推动政务服务提质增效。整合镇村两级服务资源，优化20余项办事流程，"一窗受理"模式使群众等候时间缩短三分之二。18支党员社工服务队结对帮扶230户困难家庭和150名独居老人，"一对一"精准帮扶成效显著。同时健全政务公开机制，通过线上线下渠道及时公开惠民政策等信息240余条。 专家分析认为，濠城镇的实践说明了三个鲜明特点：一是注重年轻化、专业化干部队伍建设；二是强化党建引领下的多元主体协同共治；三是突出民生导向的工作实效。这些做法为破解基层治理难题提供了有益借鉴。 展望未来，随着乡村振兴战略深入实施，基层治理现代化需求将更趋多元。濠城镇党委书记表示，下一步将深化数字技术在乡村治理中的应用试点，探索建立智慧党建平台，推动形成可复制可推广的基层治理新经验。
基层治理就是群众家门口的每一件小事；把党组织建在网格上、把服务落到窗口里、把公开做到阳光下，治理才能更贴近群众、发展才能更稳健。濠城镇的探索说明，抓党建重在实干、见效在一线。只有持续以问题为导向，把制度优势转化为实际服务，才能在乡村振兴中稳住民心、夯实基础。