12月27日，广东省2025年秋季大型综合招聘会在深圳会展中心开幕。
东莞市组织332家重点企事业单位参会，提供岗位7676个，在首日招聘活动中取得显著成效，充分展示了这座制造业名城向科技创新高地转型的决心与实力。
科研平台与产业矩阵形成人才吸纳合力 东莞展区汇集了中国散裂中子源科学中心、中国科学院东莞材料科学与技术研究所、大湾区大学、香港城市大学(东莞)等高端科研平台。
中国散裂中子源科学中心推出的实验控制、数据分析等专业岗位，年薪达到40万至50万元，吸引大批基础科学领域研究人才洽谈。
多家顶尖科研机构与博士后、青年学者达成初步合作意向。
在产业领域，以智能终端、新材料、高端装备为代表的领军企业展现出强大的人才吸纳能力。
智能终端企业推出的影像测试、软件研发等岗位，凭借清晰的职业发展路径获得应届毕业生青睐。
新材料企业为硕士毕业生开出15万至18万元年薪的工艺工程师岗位，智能穿戴领域企业在算法研发方向提供的薪酬达到15万至35万元，成为技术人才的重点选择。
这种科研平台与产业企业的双重布局，构建起从基础研究到产业应用的完整人才生态链条。
集成电路、人工智能等前沿领域的岗位需求与求职者期望高度契合，显示出东莞产业转型升级的精准方向。
城市综合优势提升人才吸引力 招聘会现场反馈显示，东莞对年轻人才的吸引力不仅来自产业机遇，更源于城市的综合环境优势。
来自香港中文大学(深圳)的硕士研究生郝媛媛表示，东莞在人工智能领域的发展前景以及开放包容的城市氛围令人印象深刻。
广州新华学院应届毕业生洪慧钰则看重东莞相对较低的生活压力和完善的人才扶持政策。
企业招聘策略的转变折射出人才市场的新趋势。
东莞市新佰人机器人科技有限公司采取主动招揽、团队协作的方式，半天时间收获约50份简历。
这种从被动等待到主动出击的转变，体现了企业对人才重视程度的提升。
展区设置体现了东莞的城市定位与发展愿景。
通过数字化展示手段，系统呈现了重大科技基础设施建设成果与智能终端产业集群优势。
同时，生态环境、公共配套、文化生活等宜居要素的集中展示，有效回应了人才对生活品质的关切。
人才政策咨询服务专区详细解读了安居保障、子女教育、医疗服务等配套措施,为人才解决后顾之忧。
创新服务模式提升对接效率 招聘会在服务模式上进行了多项创新。
现场设置的企业负责人直通专区,促进用人单位与求职者高效对接。
国际化招聘专区的设立,彰显了东莞企业的全球视野。
文化创意产业招聘专区成为一大亮点。
9家文化创意骨干企业组团亮相,推出知识产权设计、电商运营等特色岗位,为热爱文化创意的年轻人提供了将兴趣与职业相结合的机会。
互动体验装置与抽奖活动增强了招聘会的参与感,"未来信箱"等创意设计为求职者留下独特的城市记忆。
这些创新举措将传统招聘会转化为城市形象展示与人才交流的综合平台,在功能定位上实现了突破。
引才不是一次性“抢人”，而是一场关于产业方向与城市治理能力的长期竞赛。
岗位数量体现诚意，平台能级决定高度，生活品质影响留驻。
把制造业的确定性、科技创新的想象力与城市生活的可持续性有机结合，才能让更多青年在这里愿意扎根、敢于创新、持续成长，也为区域高质量发展注入更稳定、更充沛的动能。