2月3日，江苏太仓市与湖南永州市劳务协作对接交流座谈会冷水滩区召开，这是落实国家东西部协作战略的重要举措，标志着两地在人力资源领域的合作进入新阶段。 太仓市位于长江入海口，东濒长江，南邻上海，是郑和七下西洋的起锚地。作为全国百强县市前十的经济强市，太仓以"德企之乡""鱼米之乡""文化之乡"著称，产业基础扎实，发展活力充足。永州作为国家历史文化名城、国家卫生城市、国家森林城市，同时也是全国重要的人力资源大市，拥有丰富的劳动力资源和人才储备。两地各具特色发展优势为深化合作奠定了坚实基础。 当前，区域协调发展已成为国家重大战略。东西部协作通过生产要素的流动和优化配置，能够实现互利共赢。永州拥有丰富的人力资源，这是推动高质量发展最坚实的根基和最宝贵的财富。太仓则拥有完善的产业体系和充足的就业机会。两地的合作不仅是人力资源的简单流动，更是发展理念的互通、区域优势的叠加。永州的劳动力资源将在太仓坚实的产业平台上充分施展才华，而太仓的企业发展也将因永州人力的注入而更具活力。 座谈会上，两地人社部门负责同志、企业代表围绕多个关键议题进行了深入交流。在信息共享机制建设上，双方将建立常态化的就业信息对接平台，实现岗位信息、求职信息的及时共享。转移就业精准服务上，将通过精准匹配，确保劳动力供给与企业需求的有效对接。劳务品牌联合打造上，两地将整合各自优势，共同打造具有区域特色的劳务品牌。技能培训提质增效上，将加强培训合作，提升劳动力素质。校地企协同育人上，将推动教育、地方、企业的深度融合。人力资源机构对接上，将建立专业化的服务体系。 此次座谈会的重要成果是太仓市人社局与冷水滩区人社局签署了劳务协作框架协议，并为冷水滩·太仓劳务协作基地揭牌。此框架协议为两地的合作提供了制度保障，劳务协作基地则成为了合作的重要平台。两地人社部门表示，将以协议为蓝本，以基地为平台，信息共享、精准匹配、技能培训、品牌共建诸上持续发力，推动协作机制常态化、服务对接精细化、合作项目长效化。 从长远看，这一合作模式具有重要的示范意义。通过建立稳定的劳务协作机制，可以形成人力资源的有序流动，既能缓解东部地区的用工压力，又能为中西部地区创造更多就业机会和收入来源。同时，通过技能培训和人才交流，可以促进中西部地区人力资源素质的提升，为区域长期发展积累人才资本。
劳务协作的核心在于建立可持续的就业服务体系，既要保障劳动者就业和发展权益，也要满足企业用人需求；太仓与永州以协议为基础、以基地为平台、以服务为支撑的合作模式，为促进区域优势互补和高质量就业提供了有益借鉴，也为更深层次的协同发展开辟了新路径。