大年初一清晨，多数人还在团圆的年味里，贵安新区安巢·青年社区的楼道里已响起脚步声。社区管家谭生顺拿着巡检单，逐项查看消防设施、水电表等情况，同时用手机及时回复租户需求。“10分钟响应、24小时在线”的标准，是他春节值守的日常。近年来，贵安新区数字经济、高端制造等产业发展提速，来自各地的青年人才加快集聚。数据显示，2023年新区新增就业人口中，35岁以下青年占72%。如何让这些“新贵安人”住得安心、留得下来，成为人才工作的重点。“安居才能乐业”的思路下，新区投资建设首批“拎包入住”式人才公寓。作为全省首个智能化青年社区，项目配备人脸识别门禁、共享厨房等12类设施，并定期组织技能培训、交友联谊等活动。真正把服务落到细处的，是谭生顺这样的一线服务人员。春节期间，他为返乡租户代管宠物，也提供冰箱寄存等便利。“住户说‘比亲人还贴心’，对我们来说就是最大的认可。”这位入职刚满一年的管家说。 有观察人士认为，各地“抢人”竞争正从政策力度转向服务品质。贵安新区建立“网格员—楼栋长—社区管家”三级服务体系，将182项生活服务纳入标准化管理。精细化运营带来稳定表现：项目投用首年出租率长期保持在98%以上，租户满意度达4.9分（满分5分）。春节假期结束在即，社区将迎来返程高峰。物业负责人介绍，元宵灯会等社群活动正在筹备，帮助新老住户更快融入。谭生顺的巡检单上也新增任务：协助3名新同事熟悉智能报修系统。“开年后还有200套新房交付，我们要把服务标准守得更稳。”他说。
城市留住青年，既靠产业和机会，也靠细节和温度。春节里的一次巡检、一通电话、一次顺手的照应，折射出公共服务从“有没有”走向“好不好”的转变。把一线坚守沉淀为可复制、可持续的制度安排，让安全更扎实、服务更精准、生活更舒心，才能让人才安心创业，也为城市高质量发展打下更稳的基础。