亲哥去世不批假，这事儿让人心里咋也说不下去吧？厨师乔某当时就在想，其实本来打算明天再干一天的，可这事儿来太急了，当晚就得连夜赶回四川老家准备后事，明天一早就得走，所以只能硬着头皮去找经理请假。结果这事儿弄砸了，公司愣是拿“擅自离岗”当理由把人给开了。乔某这种只讲规则又重亲情的态度，反倒显得公司特抠门、特冷漠。那边说乔某作为老员工对后厨重要得很，那边又不管员工啥情绪，只死死咬住规章制度不放。这事儿闹到最后，北京市第三中级人民法院都看不下去了。法官最后说了句大实话，辞退这种事对劳动者来说最伤筋动骨了，单位不能动不动就挥舞大棒。结果判决书下来了，养老中心被判违法解除劳动合同，还得赔给乔某7000多块钱。法官提醒大家，处理这种事儿不能光讲规矩不讲人情。像乔某这种回家奔丧的事儿，谁都逃不掉是人之常情。现在的有些单位管人管得太死了，动不动就拿辞退当威胁。其实真正的好企业不靠罚人留人，靠的是多给点温暖。大家伙儿多互相体谅点、多把人当回事儿看，这样才能把活儿干好、把公司弄活。