为了让科研人员能真正沉下心来搞研究，军事科学院给他们创造了不少有利条件。科研工作是国家生存和发展的大支柱，要是想在科技上有真正的进步，加强基础研究是绕不开的关键一步。为了弄清楚怎么培养那些国家发展和军队建设急需的人才，《解放军报》的编辑特意找了军事科学院军事医学研究院的张研究员聊了聊。 编辑问，优秀的科研人员到底得有什么本事？张研究员觉得，这事儿挺复杂，不光得有强烈的好奇心，技术底子也要硬，还得会跟人合作。但这些都不是最重要的，最重要的是要有毅力。做那种从无到有的前沿突破，哪有那么容易？肯定得在冷板凳上坐好久才能见成效。做科研就得沉下心来，不图虚名，才能拿下像“娄山关”“腊子口”那样难啃的骨头。 编辑又问，既然基础研究这么关键，那该怎么留住这些搞基础的人才？张研究员觉得这活儿挺磨人的，风险大不说还长周期，关键成果又是大家都能用的那种公共资源。所以光靠科研人员自己的奋斗劲儿不行，还得给他们造个“温暖窝”。这不光得在钱上多投点，建成长周期的支持模式，还得改改评价制度，别让大家老是盯着一时的成绩。 为了让科研人员真能“心无旁骛”，研究院那边也没少想招儿。一方面他们把打仗的需求摆在第一位，搞了个基础加强计划啥的来激励大家搞跨学科研究；另一方面还挺注重培养人才，搞了个“凤凰卓越人才”工程来帮着大家成长。除此之外，他们还把考核评价的机制搞得更细了点，不光看考了多少分、发了多少文章，主要看研究的质量和成果到底有没有用。