法治是现代治理的重要基础。推进人力资源和社会保障工作高质量发展的过程中，济南市人社系统将法治宣传教育作为重要抓手，通过系统谋划、精准施策、创新实践，不断筑牢法治人社根基。 从顶层设计看，该系统建立了职责明晰、协同高效的普法工作格局。市人社局党组带头推进法治宣传教育，制发了全市人社系统"八五"普法规划和普法责任清单，确保普法工作有章可循、有据可依。同时，严格落实工作人员学法制度，举办21期"人社干部大讲堂"，每年组织人社练兵比武、宪法宣誓、法律知识答题等活动，在系统内部营造学法规、钻业务、优服务的浓厚氛围。这种"一盘棋"的系统谋划，为普法工作的加快奠定了坚实基础。 针对不同群体的法律需求，该系统采取了精准聚焦的策略。面向高校毕业生，依托校园招聘会开展就业创业普法宣讲，覆盖全市40余所高校，帮助青年群体了解就业权益。针对新就业群体，围绕2024年《工伤保险条例》颁布实施20周年，举办普法活动360余场，惠及2.9万人，提高了新就业形态劳动者的保障意识。在建筑工地等重点领域，深入宣传《济南市工程建设领域保障农民工工资支付办法》，引导农民工提升依法维权意识。此外，组建14支仲裁员志愿队，赴企业送法600余次，推动构建和谐劳动关系。这些有针对性的举措，使普法工作更加贴近群众实际需求。 在创新普法方式上，该系统发挥新媒体优势，开设"人社小课堂"等普法专栏，发布信息870余条、以案释法案例260余个，推出《社保在线》政策问答节目230余期，让法律知识以更加生动的形式传播。特别是打造特色IP"泉小薪"，运用情景短剧、"剧本杀"等创意形式推进"沉浸式"普法，使法治宣传教育更具吸引力和感染力。同时，依托"社区微业""社保服务进万家"等平台，将人社法律法规宣传融入日常服务，持续提升群众获得感和满意度。 从实际效果看，"八五"普法以来，法治人社观念更加深入人心，依法治理水平持续提升。这反映出法治宣传教育工作的有效性，也为人社事业的健康发展提供了有力支撑。
普法的关键在于将法律规则转化为自觉行动；济南市人社系统通过扎实有效的普法工作——既保障了群众权益——又规范了市场秩序，提升了政府公信力。未来将继续推动普法与服务深度融合，营造全社会尊法学法守法用法的良好环境，为人社事业发展提供坚实法治保障。