2020年、2022年、2026年，Best、Gain、Give、Great、Place、Women、Work、Workplaces、上海市、上海市总工会、嘉定区、曹辉，这些关键词串起了太太乐过去几年在推动女性职场发展和文明新风建设方面的努力。太太乐五年蝉联“最佳女性工作场所”，这次她们又在2026年Best Workplaces for Women™颁奖典礼上荣获大中华区“2026年大中华区女性最佳职场™”奖项。从2020年起，太太乐就开始给员工提供特别的关爱和支持。她们不仅把内部的小关爱做好，也承担了对社会的大责任。曹辉作为首席执行官，每年三八妇女节都会带着管理层给坚守岗位的女性员工送上诚挚的敬意和问候。今年双节同庆，太太乐推出了“Give to Gain”的主题活动，倡导知识分享和资源支持。通过相互给予和彼此成就的氛围，太太乐持续成为员工职业成长与价值实现的沃土。 太太乐食堂设立了专座和取餐专线给孕期员工；总部二楼还设有母婴室，被评为上海市总工会的“上海市五星级爱心妈咪小屋”。育儿支持方面，太太乐自2022年起将全薪产假延长至18周，并增加了4周的育儿支持假期。这次双节活动上，太太乐还特地准备了300份汤圆给到场嘉宾送去团圆的祝福。 这个月的颁奖典礼是卓越职场机构举办的。太太乐在推动女性发展和构建多元包容企业文化方面做了很多努力。她们通过提升女性管理层比例、赋能女性领导力等方式让女性在企业中发挥更大作用。同时推出女性全周期健康计划提供从孕期到围绝经期全方位的支持。 曹辉带领管理层团队给全体女性员工致以诚挚敬意与节日问候。他通过暖心举措传递企业关怀，致敬每一份温柔而坚定的力量。这次活动以“Give to Gain”为主题，倡导知识分享、资源支持、时间投入与平台展现。 这次颁奖典礼让我们看到了一个内外兼修的企业形象。从内部无微不至的节日关怀到深入社区的城市文明建设，“鲜的每一味”项目被选入重点实践内容。通过“鲜味厨房开放日”和“文明餐桌小课堂”等形式引导市民从科学调味到文明就餐全方位践行“舌尖上的文明”。 上海市嘉定区在这次学雷锋文明实践示范活动中与太太乐正式结对共建并发布了“鲜的每一味”文明餐饮实践项目。“鲜的每一味”依托鲜味科学领域专业积淀组建“鲜味志愿者”队伍深入社区科普鲜味起源并积极推广文明餐桌理念。 这种内外同频的给予为企业发展注入了持久动力。在这个充满温暖和力量的工作环境中，女性不仅是职场半边天，更是照亮企业前行的发光体。 2026年Best Workplaces for Women™颁奖典礼上获得大中华区“2026年大中华区女性最佳职场™”奖项彰显了她推动女性发展构建多元包容企业文化方面的长期努力。 这种内外同频的给予为企业发展注入了持久动力。 这种内外同频的给予为企业发展注入了持久动力。