新春佳节临近，如何让坚守岗位的劳动者感受到节日温暖，是各级工会关注的重点；天桥区总工会结合区域实际，优化服务方式，形成了一套更立体、更精准的春节慰问体系。此次活动的推进，源于对职工需求变化的持续关注。随着新就业形态劳动者数量增加、城市建设不断提速，单一的传统慰问方式难以覆盖多样化需求。前期调研显示，一线职工既需要基本生活物资保障，也希望获得更多精神文化层面的关怀。针对此情况，区总工会推出分层分类的精准服务。城市建设项目现场，154名建设者收到了包含防寒用品、食品等在内的实用礼包；在16个环卫站点，工会干部与环卫工人面对面交流，了解他们在工作和生活中的实际困难。“点对点”的服务方式，更提升了帮扶的针对性。活动也加大了对新就业群体的关怀力度。区总工会为230名快递员、外卖骑手等“城市摆渡人”制定专门慰问方案，既送上保温杯、手套等常用物品，也通过集体包饺子等活动增强他们的参与感和归属感。据统计，依托全区工会驿站开展的20余场专项服务，累计惠及职工800余人次。在困难职工帮扶上，工会系统发挥组织优势实施精准救助。对长运公司等企业的115名困难职工进行走访慰问，发放米面油等生活必需品及慰问金，帮助他们减轻节日期间的生活压力。文化活动成为本次慰问的一大亮点。三场“送万福进万家”书法公益活动走进企事业单位，邀请书法家现场书写春联和“福”字。在济南中医风湿病医院活动现场，有医护人员表示：“手写春联比印刷品更有温度，让我们感受到了传统文化的魅力。”区总工会涉及的负责人介绍，此次活动投入专项资金78万元，比上年增长15%。资金使用上更加向重点行业和特殊群体倾斜，力求把资源用在最需要的地方。“物质+精神”的双重关怀，为工会服务工作提供了新的思路。
工会组织的职责在于维护职工权益、服务职工发展。天桥区总工会春节送温暖活动表明，只有真正摸清职工需求，针对不同群体的实际情况精准施策，工会关怀才能落到实处、送到职工心里。面向新形势，工会组织还需持续延伸服务触角、完善服务内容，把温度更准确地传递到每一位职工身边，更凝聚职工力量，助力经济社会高质量发展。