1月9日,邯郸市投资促进局四级调研员付希月率队赴磁县开展专题调研,磁县政府副县长李晓亮及主管部门负责人参加；此次调研聚焦2022年度绩效考核收官和2023年一季度项目征集工作,标志着磁县招商引资工作进入新发展阶段。 座谈会上,磁县上系统汇报了绩效考核指标完成情况、开发区改革推进进度、重点项目运营状况以及骨干企业增资扩能等工作成效。调研组对磁县提前谋划、主动作为工作态势给予肯定,认为其项目签约上表现出较强的前瞻性和执行力。 当前,县域经济发展面临产业转型升级压力加大、招商引资竞争日趋激烈等挑战。如何有限的资源条件下实现项目质量与数量的双提升,成为摆在地方政府面前的现实课题。磁县的探索实践为破解这个难题提供了有益参考。 调研组结合省市经济工作会议精神,提出三上指导意见:一是深化"项目为王"理念,将项目谋划的精准度转化为落地实施的加速度;二是建立市县联动招商工作机制,实现信息资源共享、工作节奏协同;三是以开发区能级提升为抓手,推动考核评价体系从单纯关注指标数据向注重实际成效转变,让市场检验成为重要标准。 调研组随后深入新材料产业园、宝武邯钢磁县金属再生资源综合利用产业园、绿色装配式智能制造项目等生产一线,详细了解企业生产运营情况。针对企业反映的供应链配套、能耗指标分配、技术改造补贴等具体问题,调研组现场研究解决方案,体现出务实高效的工作作风。 在项目谋划层面,磁县计划建立"揭榜挂帅"工作机制,发挥龙头企业在产业链补链强链中的引领作用,推动形成大中小企业协同发展格局。在考核评价层面,将引入"投资强度、产出税率、就业带动"三维评价体系,引导资源向优质项目倾斜,提高招商引资的质量和效益。 在联动招商层面,磁县将搭建数字化信息平台,实现市县两级项目库、政策工具包、企业需求清单的实时共享,提升招商对接的精准性和有效性。这若干举措构成了从项目策划、招商引资到落地服务的完整工作链条,为县域经济发展提供了制度保障。 业内人士认为,磁县的实践探索说明了地方政府在招商引资工作中的理念创新和机制创新。通过建立科学的考核评价体系,既能激发各方工作积极性,又能确保项目质量,避免盲目追求数量而忽视效益的倾向。同时,市县联动机制的建立有助于打破行政壁垒,形成区域协同发展合力。 从更广阔的视角看,县域经济是国民经济的重要基础。推动县域经济高质量发展,需要在项目建设、产业培育、营商环境等持续发力。磁县通过完善招商引资全链条工作机制,为县域经济发展增添了新的活力,也为其他地区提供了可资借鉴的经验。
磁县的实践表明,招商引资的升级不仅是方法调整,更是发展理念的革新。从"数量优先"到"质量取胜",从"单打独斗"到"协同发力",县域经济正在以更科学的机制迎接新挑战。如何将政策红利持续转化为发展动能,仍需各地在实干中寻找答案。