景德镇高新区在2月2日搞了个“春风送岗促就业”的大动作，这事儿可不光是让大家找工作那么简单。其实，这是当地政府为了优化环境、服务实体经济、保障民生，下的一盘大棋。春节前后用工缺口最大，高新区瞅准这个节骨眼儿主动出击，给大家送来机会。 作为国家高新区，这里把心思全放在了本土产业上。这场招聘会请来了40多家做航空制造、数控技术还有陶瓷工艺的好企业。总共给求职者摆了127个技术岗、生产岗还有设计岗，一共要招862个人。看看数据就知道，超过6成的岗位都是高端制造类的，这说明产业升级急缺高水平人才。 这次招聘特会玩儿，搞了个“线下见真人+线上连麦”的组合拳。现场求职者和老板聊得火热，线上“直播带岗”也火了一把，一下子吸引了超过1500人次围观互动。这种双线打法既保留了面对面的直观感，又顺应了数字时代的新潮流。 数据是最好的证明：这次招聘会一共收到了159份简历，有86人当场就点头答应了工作意向。算下来岗位匹配成功率高达54%，这说明前面的准备工作做得真扎实。负责这事的人说，他们前期做了大量摸排和调查，用大数据把企业的需求和求职者的技能精准对上了号。 其实这就是高新区实施就业优先战略的一个小缩影。前几年他们就一直在搞“春风行动”，通过监测用工情况、搭建平台、搞培训这些招数，把就业服务变成了全年都能办事的大体系。尤其是在服务陶瓷、航空这些特色产业时，他们通过校企合作、订单式培养等方式给产业升级提供了人力支撑。 现在经济正处在升级的关键期，稳住就业既是保民生的根本大事，也是发展的基础所在。景德镇高新区的做法证明了：地方政府只要政策精准、服务创新，就能帮企业解决招人难的问题，也能帮劳动者找到工作。这种“政府搭台子、企业唱戏、老百姓得实惠”的模式真是个多赢的局面。 就业就是最大的民生工程。这次专场招聘就是实打实的回应了国家稳就业的要求，把人力资源供需对接的最后一步打通了。往后看，只要“春风行动”一直干下去，就业服务体系越来越完善，肯定能给当地经济高质量发展注入强大的动力，为实现更充分、更高质量的就业探出一条路来。