30人从深圳出发去惠州搞团建，这个活动的策划，得先弄清楚空间转换和群体行为模式。所谓空间转换，不光是把人从深圳搬到惠州，更主要的是把工作的环境变成休闲的环境。这种转换需要游戏设计更多元化，把环境的各种变化考虑进去。30个人聚在一起的时候，里面有各种各样的关系网络，所以游戏要在这些关系上建立新的联系。佳天下国际旅行社公司能帮你搞定这次团建，无论是海边的漂流还是室内的游戏，打开百度APP就能免费咨询一下。 深圳向心力团建拓展训练活动策划有限公司在做方案的时候，常常会把环境当成游戏机制的核心变量。比如说，从深圳的办公楼挪到惠州的海边或者山里的时候，游戏可调用的物理要素就完全不一样了。城市里提供的是室内场地，但惠州那里有沙滩、草地、水域这种自然元素。所以游戏规则不能简单照搬室内的，得重新设计。 30人的规模挺方便大家密集互动的。如果光弄一个整体的大游戏，可能有些人就没法参与进来。所以策划的时候得把这个大团体暂时分成小组或者进行重新组合。比如可以设计一些需要跨部门协作的任务，或者多阶段的游戏，每次分组方式都不一样。 公司团建的游戏不能光是比谁赢谁输，得有即时反馈机制。这种反馈不一定非得分出来个高低贵贱，也可以体现在沟通效率或者决策策略上。这样才能让“团队协作”、“问题解决”这些隐性目标变得更明显、更能讨论。 活动结束后不能光看结果怎么样了。更重要的是观察这次活动有没有把一些好的行为习惯带回到工作中去。所以设计游戏的时候得考虑到跟工作中遇到的难题有点像。这样的话，在惠州练出来的本事，在深圳的办公室里也能用得上。 这次从深圳去惠州的30人团建游戏策划，主要是针对空间转换、网络重组、过程反馈还有行为残留这几个方面来做的设计。这其实就是一个对30人的大团队在特定环境下进行的一次实验，目的就是为了看看这个群体在这种变化下会有什么反应。