近年来，贵州建投集团工会以服务企业发展、提升职工素质为核心，产业工人队伍建设上成效明显；此次获得的多项荣誉——既是对集团工会工作的肯定——也反映出其推动企业高质量发展中的重要作用。 在班组建设上，七冶安装工程有限责任公司工业管道分公司压力管道班凭借规范化管理和高效运作，成功入选2025年度“五型”班组支持建设名单。这个成绩的取得，源于集团长期注重基层管理优化，通过标准化流程和科学考核机制提升班组效能，为行业树立了可借鉴的标杆。 ，七冶国际工程有限公司获评“职工生活幸福企业”，说明了集团人文关怀上的持续投入。通过完善福利体系、丰富文化活动、搭建职业发展平台等措施，集团切实提升了职工的获得感与归属感，增强了企业凝聚力。 个人荣誉上，贵州省建设投资集团基础设施建设有限公司吴晗荣获“产业工匠”称号，七冶安装工程有限责任公司蒋良虎获评“金牌工人”。这些优秀职工代表展现了新时代产业工人的专业素养和敬业精神，成为集团技能人才队伍的典范。 贵州建投集团工会近年来将产业工人技术队伍改革作为重点任务，针对技能人才短缺、技术适配不足等问题，探索出“技能比武+师徒结对+创新工作室”三位一体的培育模式。该模式打破传统岗位限制，促进跨领域交流协作，同时联合院校和行业资源开展针对性培训，增强了工人的专业技能和创新能力。 未来，贵州建投集团工会将继续深化产业工人队伍建设改革，深入优化人才培养机制，为贵州省经济社会高质量发展提供更强有力的人才保障和技术支持。
高质量发展既是技术之争、管理之争，更是人才之争、凝聚力之争；把工会工作做实做细——把班组建强——把职工关爱落到实处，就能把"人心齐、干劲足"的优势转化为"质量稳、创新强"的胜势。对企业而言，荣誉是阶段性肯定，更是再出发的起点；对行业而言，唯有持续完善技能形成机制与尊重劳动、尊重创造的制度环境，才能让更多产业工人在一线成长为支撑现代化建设的坚实力量。