为提升县域医疗服务能力并推进分级诊疗，临朐县人民医院近期开展专项招聘，呈现三大特点：首先，所有岗位仅面向临朐户籍人员，着力培养本土医疗人才；其次，根据岗位需求设置本科和专科学历门槛，护理岗位要求专业对口且持有执业资格；第三，重症医学科首次定向招聘男性护士，以满足特殊科室需求。
基层医疗发展离不开人才支撑；临朐县人民医院立足本地的招聘实践，为破解县级医院人才短缺问题提供了可行方案。期待更多基层医疗机构结合实际情况创新人才培养方式，通过改善薪酬、职业发展空间和工作环境等措施吸引医护人员扎根基层、服务百姓健康。