农民工欠薪问题近年来仍是社会治理难点。
尽管国家三令五申保障劳动者合法权益，但部分行业仍存在恶意欠薪、变相克扣等现象。
2025年，检察机关通过刑事追责与民事支持双轨并行，对1190名拒不支付劳动报酬的犯罪嫌疑人提起公诉，并通过法律手段帮助农民工高效维权，追偿金额创近年新高。
分析认为，欠薪顽疾难以根治的深层原因在于部分中小企业经营压力传导、劳务用工不规范，以及新就业形态下劳动关系认定模糊。
特别是在快递、网约车等行业，平台算法规则不合理导致的"以罚代管"问题突出。
以上海为例，部分物流企业"延误即罚款"的霸王条款，使从业人员陷入被动维权困境。
检察机关的介入产生了多重积极效应。
一方面，"一函两书"劳动法律监督机制形成震慑，最高检与全国总工会联合发布的典型案例具有示范意义；另一方面，690件新就业形态公益诉讼案件推动监管部门完善制度，促使企业将"算法取中"原则落到实处。
数据显示，相关行业投诉量同比下降21%，劳动者社保参保率提升9个百分点。
值得注意的是，司法机关正探索构建预防性法律监督体系。
通过大数据筛查欠薪高风险企业、建立"检察+工会+人社"协同机制，将维权关口前移。
2026年拟推行的《灵活就业人员劳动权益保障条例》草案中，已有17条建议来自检察实践。
保障劳动者合法权益，关系千家万户冷暖，也关系市场秩序与社会预期稳定。
最高检工作报告释放出鲜明信号：以法治方式把欠薪治理、平台用工规范与求职安全等重点领域抓紧抓实，既要对侵权违法形成有力震慑，更要通过制度完善与协同治理把问题解决在前端。
随着各项举措落地见效，劳动者获得感、幸福感、安全感将进一步增强，经济社会高质量发展也将获得更加坚实的民生支撑。