植田和男说，日本央行要把2%的通胀目标给落实了，关键就是得让工资一直往上长。日本央行行长植田和男这话，其实是点出了现代货币政策里头一个核心问题：物价怎么涨跟收入怎么变，得弄成个闭环才行。从末端看，光靠央行放水带来的流动性支撑，物价要是涨起来也挺不稳当。这东西还得看家庭部门手里头实际能花的钱有没有增多。要是物价涨了但名义工资没动弹，大家口袋里的真金白银就缩水了，想买东西的心也提不起劲。需求一缩，企业想涨价的底气也就没了。前面因为成本或预期涨起来的那点儿价就接不上气了。这就说到中间环节了：企业怎么定价，还得看能给工人发多少工资。企业能不能把产品卖贵点儿，不光是看外面有多少人要买，还得看自个儿的成本账本还有大家都咋想的。劳动力成本可是大头。工资普涨了以后有两方面作用：一方面会把企业的成本给推高，形成成本导致的通胀压力；另一方面又意味着好多打工的人手里多了钱，去买东西的动力也就有了。这样一来，工资上涨就像是一座桥，一边连着企业的成本端，一边连着市场的需求端。再往前推，工资要能持续涨起来也不是天上掉下来的。它得靠一个劳动力市场特别紧俏的环境——老板抢人抢得厉害，好多公司只能通过多发钱来把人留住。这种局面一般出现在经济热热闹闹、产出缺不了的时候。往深了说，工资能不能一直涨还得看收入分配里劳动占的比重稳不稳、工会说话响不响、大家是不是都认为以后工资物价还会一块儿往上走这种预期。要是这些地基没打好，短时间内的工资上涨可能就是一时的热闹，撑不起长期通胀的目标。植田和男的意思就是说，光指望央行印钞票是不够的。货币政策虽然能管总需求、给涨工资造个宏观大环境，却没法直接命令企业给员工加薪。想要通胀能持续下去，得靠实体经济那边，特别是劳动力市场自己长出一股子内生的劲儿。这就说明通胀不光是个钱的事儿，更是个跟怎么分钱、市场咋回事儿有关的实体经济现象。想要把2%的通胀目标稳住并维持下去，那其实就是进了一个好的循环圈：需求大了企业就得招人还得加工资；加了工资以后大家兜里有钱了消费更有劲；消费一火起来企业就敢把成本摊到价格上；价格微涨之后又能给下次商量涨工资的人多找个理由。这一整个圈转得稳当不稳当，比某个时间点的物价涨幅数字可要重要多了。