当前，随着经济结构调整和劳动力市场变化，求职者对就业信息获取的便捷性与真实性提出了更高要求；传统就业服务模式仍存在信息分散、查询不便、难以甄别真伪等问题，尤其对处于求职初期的劳动者来说，找到可信的本地岗位依然有门槛。为回应此需求，上海市人力资源和社会保障局与腾讯“附近的工作”开展合作。3月3日，在“乐业上海优+”春季促进就业专项行动中——双方正式签署合作协议——建立政府部门与互联网平台的联动机制。合作的关键在于：由政府对招聘岗位进行筛选和认证，保障信息来源可靠，同时借助平台技术能力和用户触达，将岗位信息更高效地送到求职者身边。
在就业形势复杂多变的当下，上海推出的政企合作就业服务模式，为求职者带来更便捷、可信的岗位获取渠道，也为各地建设数字化就业服务体系提供了参考。通过把政府公信力与科技平台能力结合起来，该实践有望推动公共就业服务继续升级，为稳就业的长效机制提供支持。