近期，多地社保部门陆续启动2024年度退休人员养老金重算。这项工作与我国机关事业单位养老保险改革的制度安排有关。2014年10月启动的“十年过渡期”明确：对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，养老金按新老办法对比核定。今年是过渡期最后一年，1—9月退休人员执行“保低限高”（新老办法差额按100%计发），10月起则统一按新办法执行。
养老金重算补发看似“多了一道程序”，实则是把改革衔接中的时间差、信息差转化为可执行的校准机制，确保待遇核定经得起核对、经得起追溯；随着经办能力提升和信息化推进，让每一笔养老金“按规算、按时发、可查询”，将成为并轨政策走向成熟的重要标志。