快过年了，广东省总工会给大伙儿发了个提示函，说在第116个“三八”国际劳动妇女节来临前，咱们得依法保障女职工平等就业的权利。用人单位招人时，除了那些国家规定不适合女性干的活儿外，谁也不能因为是女生就卡着不让进，或者把人家的门槛提得比男的高。大家签劳动合同时，绝对不能规定人家不能结婚、不能生孩子这些内容。对女职工那几期特殊情况，像经期、孕期、产期、哺乳期、更年期，必须得好好照顾，不能因为她怀孕、生娃、哺乳就降低工资、开除人或者单方面解除合同。另外，在劳动合同这块也得管严了，保障人家休息休假、拿工资、缴社保这些法定权益，别因为婚育这些事儿变相加重负担、乱改待遇。对于那些新入职的或正在找工作的女职工，咱们最好通过集体协商的方式定好劳动定额、报酬和工作时间。这次就是想提醒大家一起行动起来，共建和谐劳动关系，把尊重妇女、关爱女职工的良好社会氛围营造起来。