人力资源社会保障部办公厅印发了一份通知，给大家讲讲人力资源服务业跟制造业融合发展的试点工作该怎么弄。这事儿是根据之前5个部门联合发的一个意见，还有各地报上来的名单，通过专家评审和商量，确定下来的。一共选了3个地方搞这个试点，有新疆生产建设兵团，还有其他省、自治区和直辖市。 省里的人力资源社会保障厅得把担子挑起来，跟发展改革委、工业和信息化部、商务部、全国工商联这些部门多沟通、多协作，把任务给各试点城市布置好、督促好。试点城市自己就是责任主体，得把人力资源服务业跟制造业的融合发展写进“十五五”规划里去，好好谋划一下。 接下来重点工作有这么几个。各个城市得盯住制造业里那些重点领域，结合自己本地的产业基础和特色优势，挑出1到3个细分行业作为主攻方向，搞点差异化的尝试。要多听企业的话，让那些产业链上的龙头企业、单项冠军企业、专精特新中小企业还有人力资源服务方面的骨干企业来带头干。 还得把制造业那边的用工需求摸清楚，分门别类想办法解决。比如把招聘和培训的机构凑一块儿变成联合体，或者搞一些跨企业的培训联合体和创新联合体。得赶紧用用人工智能、大数据这些技术，把那些新的服务场景给推出来。各试点城市要抓紧把方案再完善一下，11月底前交给省里备案。 最后是怎么总结和推广经验。各部门和试点城市要把任务死死盯着别落下。要注意观察过程中的进展情况，有没有新的机制创新出来，还有典型的好做法或者遇到的困难问题都要记下来。要通过发公告、办活动、搞交流这些方式把经验传开去，营造一个好的氛围，让其他地方也能照着学一学。