北京3月5日，全国人大的“部长通道”开启，在那个时刻，国务院国有资产监督管理委员会的主任张玉卓把国有企业把激励的重点放在了科技人员身上。虽然这次改革很多成果是由精干、小型团队完成的，而他们的工作却被忽略了。国务院国有资产监督管理委员会的主任张玉卓想把国有企业，特别是中央企业做活。为此，他打算把激励机制改革突破到机制层面。特别是要对科技人员进行长周期管理，通过节点建立奖励机制，以激发他们的内生动力。3月5日的北京现场，中青报•中青网记者马子倩、王鑫昕和贾骥业记录了这一切。在这次全国人大上，张玉卓给记者们透露了他的计划：利用机制性改革，把中央企业和国有企业搞活。他把激励科技人员作为一个重要抓手。给从事基础研究的科技人员一个长期管理体系，设定奖励节点，让他们的动力持久激发出来。