新华社重庆1月18日电 题：返乡就业服务体系织密 重庆开州区打通"归雁"安居创业路 寒冬时节，重庆市开州区零工市场人头攒动。
电子屏上的岗位信息滚动更新，求职者有序扫码投递简历。
来自丰乐街道的李家乐仅用5分钟便与一家企业达成就业意向。
这样的场景每周都在上演，背后是一套日趋完善的返乡就业服务体系。
开州区作为劳务输出大区，常年在外就业创业人员超过50万人。
近年来，返乡人员呈现出时间提前、规模扩大、结构多元的新特征。
如何有效承接这股"归雁潮"，成为当地经济社会发展的重要课题。
开州区以问题为导向，系统推进返乡就业服务创新，探索出一条从精准对接到产业承载再到创业孵化的全链条保障路径。
摸清需求是前提。
开州区就业和人才中心建立了三级联动服务网络，运用大数据监测重点地区、行业人员的返乡动向。
工作人员利用元旦至春节前后的窗口期积极摸排，实时掌握返乡人员的返乡状态、技能需求和创业意向。
今年全区已摸排出2000多名有就业需求的返乡人员，为后续精准对接奠定了基础。
需求摸清后，关键在于高效匹配。
开州区搭建了公共就业服务平台，能够根据求职者画像进行智能岗位推送，实现全流程线上服务。
同时每月举办两次现场招聘会，线上数据收集与线下精准对接相结合，打通了就业服务的"最后一公里"。
曾在广东从事广告安装工作的李发龙通过平台推送迅速找到对口工作；41岁的"宝妈"祁小梅在工作人员的现场指导下顺利求职。
这种"线上+线下"双轨运作模式，大大提升了就业对接效率。
数据显示，2025年开州区累计举办专场招聘活动50余场，发布岗位信息5.1万个，全年达成就业意向1.68万人。
同时帮助1.18万名农民工实现就近就业，促进5万名脱贫人口实现转移就业。
这些数字背后，反映的是一个地区对返乡人员的真诚欢迎和周到服务。
然而，引得回还要留得住。
仅有就业机会还不够，还需要产业支撑。
近年来，开州电子信息、智能制造等产业集群蓬勃发展，为返乡人员提供了实实在在的产业沃土。
紫建电子股份有限公司的生产车间里，曾在上海务工多年的伍贤祥如今已是一名熟练的操作工，月收入5000元左右，既能在家门口上班，又方便照顾家人。
公司积极创建"就业帮扶车间"，累计吸纳农民工就业200余人。
随着开州区产业能级不断提升，一批重点企业与新投产项目持续释放就业活力。
2025年，42个项目落地开工，30家企业顺利投产，累计吸纳就业近3000人。
产业发展与就业扩容实现了同频共振，为返乡人员提供了稳定的收入预期和职业发展空间。
授人以鱼，更授人以渔。
开州区深入实施"技能照亮前程"专项行动，依托"开州金厨"等劳务品牌，开展中式烹饪、养老护理等实用技能培训。
2025年累计开展各类技能培训5174人次，培训后就业率达70%以上。
这些举措进一步拓宽了返乡人员的就业路径，增强了他们的市场竞争力。
更进一步的是，开州区还引导和支持返乡人员创业，培育"归雁"成为"头雁"。
孙小眯开县火锅食堂创始人孙川鄂就是典型代表。
从农民工到带动老乡就业的餐饮店主，他的身份转变得益于创业担保贷款、一次性补贴等政策支持。
他的小店不仅改善了自家生活，还带动了老乡增收。
开州区系统性地培育创业生态，通过政策引导与服务赋能，助力返乡人员变身创业者。
从初创期的安居落户与子女教育保障，到成长期的市场拓展与资源对接，再到成熟期的技术升级与产业链整合，实现了全程赋能企业发展。
2025年全年引进项目128个，投资额同比增长58%，吸引返乡创业1836人。
这些数字表明，开州区的创业生态正在逐步完善，返乡人员的创业热情被有效激发。
返乡不是简单的地理回归，更是对公共服务温度、产业发展厚度与治理能力精度的综合考验。
把岗位送到群众“家门口”，把技能送到产业“需求端”，把政策送到创业“关键处”，才能让“归雁”归得安心、留得顺心、干得有奔头。
随着更多制度化、常态化的服务举措落地，人口回流有望从“人回来了”迈向“人留下、业兴起、城更活”，在县域振兴与高质量发展的坐标中释放更大潜能。