武警遂宁支队发现了一个新情况，这个支队的官兵大多数是“网生代”，也就是出生在网络时代的一代。邓集毅这个领导非常清楚这个现实，决定把思想政治教育从线下搬到了线上，想要给大家带来不一样的体验。他们在支队里搞了个“热点问题每月谈”，官兵们围绕“春晚机器人”还有中国的制造业技术深度这些网络上大家都在讨论的热点话题展开了交流。通过这样的活动，他们给官兵们带来了很多新的想法和思路，让大家更加深入地思考问题。邓集毅告诉大家，政治工作不能和网络脱节，只有主动运用网络新技术、占领网络新阵地，才能树立威信和发挥威力。 这次活动中，邓集毅还发现不少官兵缺乏网络信息辨别能力，容易被不良信息带偏。所以他们还引入了一些网络热议话题和社会热点事件进行讨论和辨析，在抽丝剥茧中认清本质。这样可以帮助大家在复杂的舆论环境中站稳立场、把握方向。为了更好地贴近官兵需求和提高工作效果，他们探索建立了一些新的工作机制：比如同学习、同分享、同评论等内容。这样就能把教育从“单向灌输”转变为“双向互动”，从源头提升思想政治教育的质量。 为了让大家更方便地获取服务和帮助，邓集毅把“连心码”张贴在各基层中队门口。这个“连心码”就像是一个通往服务平台的大门，扫描后可以获取心理咨询、法律援助、卫生健康等服务。这样就解决了官兵平时遇到的问题或者想提意见时没有便捷渠道的难题。为了用好网络教育资源，他们依托“军职在线”“学习强军”等平台广泛开展活动：比如“结对共学”，引导大家共读一本好书、共学一堂慕课、共研一个课题；还有“每月一书”活动，定期举办读书分享会；还组织大家利用训练间隙分析解读权威媒体公众号文章加深对国家大政方针和军队建设成就的认识和理解。 邓集毅觉得智能手机也是一个重要工具，要求干部骨干不仅要通过点赞看兴趣、转发知思想、评论察觉悟及时掌握官兵的想法；还要通过节日送祝福、生日送问候等方式把官兵的“朋友圈”变成凝聚兵心士气的知心圈、暖心圈和稳心圈。他还发现用通俗易懂的话讲清大道理更有利于打通思想障碍。 随着这些新机制落地落实，武警遂宁支队学习氛围越来越浓厚了。大家之间的关系也变得更加融洽了，思想认同也不断增强了。邓集毅感慨地说：“网络空间是开展思想政治教育重要的‘新阵地’。”只有让思想引领在“云端”落地生根，才能让主流价值观牢牢占领网络高地。