2025年是"十四五"规划收官之年，也是"十五五"规划蓄势之年。福建省诏安县人社部门深入学习贯彻党的二十大精神，县委、县政府坚强领导下，以党建工作为引领，聚焦就业、社保、人才三大民生重点，全力推动各项工作实现高质量发展，为县域经济社会进步筑牢坚实基础。 党建引领强化工作根基。诏安县人社部门深化"1335"党建工作法，通过转变工作作风、提升工作效能、优化公共服务等举措，推动部门各项工作再上新台阶。在全市人社系统综合考核中，该部门核心指标成效突出：失业保险金申领时限等6个考核指标位于全市第一层级；城镇新增就业人数完成情况和宣传信息报送得分均排名全市第一；城镇居民人均可支配收入指标得分排名全市第二。这些成绩充分说明了党建工作对业务发展的有力支撑作用。 就业工作取得显著进展。就业是民生之本。诏安县人社部门围绕"稳就业、促增收"目标，实施"政策+培训+服务"组合拳，全力推动就业工作提质增效。在政策支持上，精准落实稳岗扩就业政策，2025年以来共有1728家企业享受降低失业保险费率政策优惠，为370家企业发放一次性扩岗补助和稳就业奖补等补贴307.72万元，惠及职工9347人。城镇新增就业完成情况超额完成任务，全年完成691人，完成率达130.38%，较原定任务530人增长30.38%。 技能培训助力人才储备。该部门聚焦技能提升需求，加大职业技能培训投入力度。2025年以来审核发放职业技能培训补贴156.55万元，惠及群众1221人次，为产业转型升级培养必要的技能人才。高技能人才培育成果显著，新增取得高级工以上职业资格证书82人，完成率达136.67%，为县域产业发展输送了大批专业技能人才。 就业服务网络优化。诏安县人社部门创新就业服务方式，构建"线上+线下"就业服务矩阵。2025年累计举办线上、线下招聘会51场，达成就业意向2000余人次。依托诏安县零工市场"1580"和"云端就业市场"等载体，吸引184家企业入驻，发布岗位571个，922名求职者注册求职信息，推动了企业与求职者的精准对接。 社会保险体系不断完善。诏安县人社部门坚持以"扩面、提质、增效"为抓手，持续完善社会保障体系。创新"找点、串线、拓面"养老保险扩面工作法，深挖存量、重点突破，抓实企业职工养老保险精准扩面。2025年全县企业职工基本养老保险精准扩面完成率达116.95%，企业保精准扩面专项任务完成得分位于全市第一层级，各类社保参保规模稳步扩大，有效筑牢了社保兜底防线。 公共服务能力明显提高。该部门完成基层平台信息化提升工程，将人社数字服务延伸至乡镇和园区。2025年，人社窗口通过省级政务平台办理事项30482件，受理时限平均减少40%以上，按时办结率、办件准确率和群众非常满意度均达100%，充分体现了公共服务的便民化、高效化发展方向。 基金监管防控机制健全。诏安县人社部门创新社会保险基金监管工作联席会商制度，健全社保基金风险防控机制，开展常态化监督检查，严厉打击欺诈骗保行为，切实守护好群众的"养老钱"和"保命钱"。涉及的做法在中国劳动保障报多次刊发推广，成为行业先进经验。 人才引进工作推进。诏安县人社部门坚持人才强县战略，落实"万才聚漳"行动计划，构建引才、育才、留才全链条服务体系，为县域发展注入智力动能。通过实施精准引才政策，紧扣产业发展需求靶向引才，2025年新增高层次人才队伍，为县域产业升级和经济发展提供了人才支撑。
民生工作重在落实，贵在坚持；诏安的实践表明，只有以群众需求为导向，强化制度执行，推进改革创新，才能在发展中筑牢民生基础，增强群众获得感，为县域高质量发展注入持久动力。