春节是中国传统文化中最重要的节日，也是劳动力流动最集中的时期。每年春节前后，农民工返乡返岗、就业困难群体帮扶、企业用工保障等工作推进得是否到位，直接关系到社会运行和经济发展。阳江市人社部门认识到这个时期的特殊性，将春节慰问与就业服务推进，推动关怀与服务一体化落实。 从工作层面看，阳江市各级人社部门围绕“惠企暖人心”主题，面向不同群体提供差异化服务。市直部门赴阳江核电开展春节慰问，向留阳务工代表送上新春祝福，说明了对重点企业职工的关心。江城区总工会联合人社部门走进华强实业、环宇工贸等企业，慰问困难职工和一线职工。阳东区总工会将关怀延伸至残疾人、环卫工人、新就业形态劳动者等群体。整体来看，阳江市的春节关怀已从单一慰问逐步拓展为更贴近需求的民生服务。 就业服务与慰问工作同步推进，是本次活动的一大特点。阳春市人社局节前组织专场招聘会，为求职者和企业搭建对接平台，既满足企业用工需求，也为劳动者提供岗位选择。市副市长蓝瑜带队开展“春州家嫂”春节慰问，走访慰问一线务工人员，体现了对劳动者权益与保障的重视。阳西县、海陵区、高新区等地也陆续开展有关活动，形成全市联动、共同关怀劳动者的工作氛围。 从更深层面看，这些举措体现了阳江市对人力资源工作的务实推进。春节慰问不仅是节日关怀，也服务于稳就业、保增收。通过走访慰问，增强劳动者对本地的认同感与归属感，有助于稳定用工、减少流失；通过招聘会、用工对接等服务，及时缓解企业用工压力，保障生产经营连续性，为经济社会发展提供人力支撑。 有一点是，阳江市在关怀工作中特别关注新就业形态劳动者。随着产业结构调整，灵活就业、平台就业等形式不断增多，这部分劳动者在社保和福利各上相对薄弱。将其纳入春节慰问与服务范围，体现了对劳动结构变化的及时回应，也有助于推动新就业形态劳动者权益保障与规范发展。
稳就业既关系经济运行，也关系千家万户的生活。“惠企暖人心”把节日慰问与公共服务结合起来，在关键时点为劳动者提供支持、为企业纾解用工难题。把关爱落实到岗位对接、权益保障和能力提升上，才能把节日“暖意”转化为可持续的保障，为城市高质量发展提供更稳的人力资源支撑。