清朝的官员升迁问题，根本不像电视剧里那么简单。你以为靠努力就可以当上官，其实没那么容易。有188个知府的空缺，皇帝也不喜欢从基层提拔人。郑板桥这样的大才子，四十多岁才当知县，结果还是没能升迁到更高的职位。升官难如登天！全国276年里，只有不到百人完成了从七品芝麻官到四品知府的升迁。实际情况是，你可能拼命工作了一辈子，也可能连升职的边缘都摸不到。皇帝喜欢从京官中选拔人，不重视基层官员。这就造成了一个死循环：基层干得再好，也难被看见；想被看见，就得花费大量钱财打通关节。清朝官场讲究“正途”，出身很重要。就算你是状元郎，如果没有背景和关系，可能连个穷乡僻壤的小官都当不上。郑板桥就是一个例子，他精通诗书画三绝，治水救灾样样精通，但还是卡在七品官职上。每年只有45两白银的俸禄是不够维持衙门运转的。实际开销需要2000两白银！这就需要靠贪污来填补空缺。官场里有“冰敬”、“炭敬”这样的规矩，你不给上司送礼就别想升迁。所谓的“父母官”，不过是皇权末梢的一颗消耗品。在这个体系里，很多人终其一生困死在七品官职上，看着账本欲哭无泪。别再羡慕古代的县令了！在这个体系里当官太难了！