在黔北地区经济社会发展的版图上，仁怀市的一体化发展格局正加速形成，而中枢街道作为核心老城区，也正面临产业升级、动能转换的课题。面对辖区内15名党员分布在3家、4家、5家企业的情况，中枢街道党工委必须将党的政治优势转化为发展优势。为了解决这个问题，他们坚持问题导向，通过新兴领域“两个覆盖”攻坚行动把党建工作嵌入非公经济脉络。为了给企业赋能和助推发展，他们创新组织设置，让3个联合党支部共吸纳了15名管理骨干或技术核心人才。这些党支部按照地域相邻、行业相近、业务相关的原则联合成立，打破了企业间的无形壁垒。一个联合党支部成员企业的负责人表示：“党组织就像‘主心骨’，把分散的力量凝聚起来。” 中枢街道给党员干部派了任务，让他们下沉企业一线精准对接需求。例如，第一联合党支部的党员技术骨干成功解决了多个项目中的技术瓶颈。街道还推动了“三会一课”与经营管理、技术攻坚结合起来。他们通过创新服务模式畅通了企业诉求反馈渠道，实行“清单化管理”。当物流拥堵难题出现时，街道协调交通和城管部门现场办公疏通了“堵点”。 中枢街道认识到非公企业党建要融入社会治理并履行社会责任。他们引导企业诚信经营并回馈社会，比如某百货公司参与促消费活动。为了共同参与社区建设，街道推出“社区合伙人”模式吸引非公企业和社会资本。在葡萄井社区，他们打造了高品质公共活动空间。仁怀市中枢街道的实践表明党建工作能实实在在转化为生产力和竞争力。通过组织创新、深度融合、精准服务和共治共享，中枢街道激活了非公经济发展的内生动力。 这个实践不仅为仁怀市注入了强劲动能，还提供了有价值的经验。未来要持续巩固深化成果，推动党建工作与非公经济发展同频共振之路越走越宽广。这次探索不仅奏响了党建引领高质量发展的时代强音，也让更多地区在新形势下加强和改进非公企业党建工作有所参考。