今年的11月25日，2025年11月，一个周末的日子，32岁的程序员高广辉在家工作时，突然晕倒了。李华平律师说这次他没抢救过来。这个故事让人感到非常痛心。他的妻子和前同事反映说这家公司程序员们总是默默加班，真的很辛苦。但公司在和高广辉签订劳动合同的时候，却有一个条款：甲方有权让员工延长工作时间，乙方没有正当理由不能拒绝。这样的做法显然是违反法律规定的。 李华平律师表示用人单位不能强制员工加班，员工有权拒绝。李华平律师还指出这家公司跟高广辉签的合同中约定岗位工资为11800元，基础工资只有3000元。他们把这个3000元作为加班工资计算的基础。不过按照法律规定，延时加班是需要支付150%的工资的。如果按照3000元计算高广辉这次加班所得的话，他就亏大了。 李华平律师解释说要把岗位工资加上去计算基数，才是符合法律规定的。他的法律团队表示即使公司有权要求员工延长工作时间，但也要在保证员工安全和合理利益前提下进行。对于强迫劳动这种行为是被严格禁止的。法律也明确规定了延时加班需要支付150%的工资。所以这个例子提醒我们一定要维护自己权益和保障自己的安全。