春天到了，上海各大高校的招聘会也热闹起来，吸引了好多毕业生和企业一起参加。 去年这时候，很多企业就开始招兵买马，今年更夸张了，尤其是上海对外经贸大学、同济大学还有上海电机学院，一下子把400家优质企业拉来凑热闹，一下子就给毕业生提供了超过1万个工作岗位。 这波招聘热说明了现在就业市场变了，大家都喜欢找懂AI的人，而且对那些能出国干活的人才需求也越来越高。在上海对外经贸大学的招聘会上，好多公司直接说了要会用AI的人，这不就摆明了AI技能现在就是个硬通货。一个做人力资源的人说了，懂点AI的毕业生现在可是特别抢手。 另外，企业要想把生意做到国外去，就必须得找会跨文化沟通的人，这在招聘会上看得特别明显。比如上海建工二建集团有限公司这次招了个智能建造研发员，不光要有工程背景，还得会搞电子信息和大数据。中国建筑上海设计研究院除了传统工作岗位，还给搞绿色环保和数字化的岗位开了绿灯。 现在的学生找工作也变聪明了，不像以前光盯着工资看。华东政法大学有个叫小阮的应届生跟我说，她挑工作不光看工资高不高，还看这个岗位能不能让她以后有发展。她去做销售而不是去律所上班就是想找个成长空间大点的地方。 虽说现在大家都想去国企或者世界500强这些大公司求稳，但也有例外。江苏乐尔智能科技股份有限公司在同济大学的春招中虽然地点不在上海市区里，但是因为待遇好还有20年的长约合同，照样把很多学生给吸引住了。 为了帮毕业生更好地找工作，沪上的高校也是想尽了办法。上海对外经贸大学搞了个“生涯下午茶”活动还搞了一对一咨询服务；还有的学校把AI技术也用上了帮忙支持学生就业。大家都在努力地找工作或者扩展岗位呢。 这次的招聘会不仅让大家看到了学生找工作的热情，也反映了企业对人才的新要求。这个充满机会的季节里，毕业生们正用更理性、更踏实的心态去探索适合自己的职业路呢。