就业是最基本的民生。当前,我国经济持续恢复向好,但就业结构性矛盾依然突出,部分群体就业压力较大。如何精准对接企业用工需求与劳动者就业意愿,成为各级工会组织面临的重要课题。 日前,威海市总工会至海港湾商场综合体举办春风送岗专场招聘活动,这是山东省工会系统十万岗位帮就业行动的重要组成部分。活动现场人头攒动,103家用人单位携3400余个工作岗位集中亮相,涵盖制造业、服务业、新兴产业等多个领域,为高校毕业生、待岗职工、农民工、就业困难人员等群体搭建起家门口的就业平台。 值得关注的是,威海市总工会在传统招聘模式基础上大胆创新,首次尝试直播带岗新形式。工作人员手持设备穿梭于各个招聘展位,通过全国总工会职工之家应用程序、就业帮扶云平台、威海工会在线视频号等多个线上渠道,实时展示岗位信息,详细解答求职者关于技能要求、薪酬水平、培训晋升等核心关切。这种线上线下融合的服务方式,打破了时空限制,让无法到场的求职者同样能够获取招聘信息,线上观看人次突破1万,显著扩大了活动覆盖面和影响力。 从现场反馈看,此次招聘活动效果显著,3100余名求职者参与洽谈,最终达成就业意向980余人,意向达成率接近三分之一。此数据背后,折射出威海工会组织在就业服务领域的精准发力。通过前期深入调研企业用工需求,精心筛选优质岗位,确保了供需两端的有效匹配。 更为重要的是,威海市总工会将此次活动作为全年就业服务工作的起点而非终点。据涉及的负责人介绍,今年威海工会系统将系统化推进就业帮扶工作,计划组织分群体、分产业链、分区域的线上线下招聘会30场次以上,开展直播带岗活动5场次以上,预计提供就业服务5万人次以上。针对农民工、新就业形态劳动者、下岗职工、困难职工及其家庭成员等重点群体,将开展订单式、定向式职业技能培训1000人次以上,提升劳动者就业竞争力。 在精准帮扶上,威海工会将为企业工会组织的转岗职工以及申请就业援助的高校毕业生、就业困难人员等提供一对一就业服务,包括职业能力测评、培训项目推荐、面试技巧辅导、岗位精准推荐等全链条支持,力求让每一位求职者都能找到适合自己工作岗位。 这诸多举措反映了工会组织在促进就业工作中的责任担当。通过搭建供需对接平台,创新服务方式方法,强化技能培训支撑,工会正在成为稳就业、保民生的重要力量。特别是在当前经济转型升级、产业结构调整的背景下,工会组织发挥桥梁纽带作用,既帮助企业解决用工难题,又助力劳动者实现更高质量就业,为经济社会高质量发展提供了有力支撑。
威海工会的实践表明，缓解就业难题需要政府、市场与社会力量联合推进。在数字化加速发展的背景下，“云端”手段为传统招聘带来了新的效率与空间。将岗位对接与技能提升结合的做法，为各地稳就业提供了可参考的思路。随着经济持续回暖，更多精准化、智能化的就业服务模式有望在更大范围推广落地。