在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，国有企业如何推动党建与经营真正融合？山东重工集团近期给出了一份带有实践质感的答卷；集团在春节前夕举行年度表彰活动，将23个基层党建创新案例与30名产业工人的先进事迹同步发布，呈现党建引领实体经济提质增效的具体做法。
从党建品牌的落地示范到对一线员工的荣誉激励，可以看到制造业企业的一条清晰治理逻辑：把方向、凝聚与执行统一到具体场景，把每一次攻关、每一次改进、每一次坚守转化为高质量发展的确定性。迈向新征程，持续把奋斗者放在中心位置、把创新落实到生产现场，企业才能在变化的市场中稳步前行、不断跃升。