当前，数字经济快速发展，快递员、网约车司机等新就业形态劳动者已超过8400万人；然而，此群体的权益保障仍面临诸多挑战，包括工会覆盖不足、算法规则不透明、服务资源短缺等问题。调查显示，这些劳动者普遍存在劳动关系认定不清、职业发展受限、社会保障缺失等情况，尤其是平台算法导致的劳动强度与报酬不匹配问题引发社会广泛关注。
新就业形态关乎民生福祉和城市运行效率。通过组建工会夯实组织基础、推行算法协商确保公平、完善法治与服务保障底线，是将新就业形态纳入现代劳动治理体系的必要举措。随着各项措施逐步落实，有望实现劳动者权益更好保障、平台企业健康发展、行业规范有序的多赢局面。