在近日举行的全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠就职场文化的发言引发广泛关注；她指出，把“领导不走我不走”当作潜规则的加班文化，本质上是管理失效，长期会消耗企业的生命力。数据显示，我国超过60%的职场人存在常态加班，其中近半数属于无效加班。董明珠认为，这种以工作时长评判价值的做法，不仅可能触碰劳动法规，也会压缩创新空间、拖累企业发展。
“反内卷”不是反对奋斗，而是反对用形式主义透支员工、用无效忙碌掩盖管理短板；规范直播营销也不是限制创新，而是让竞争回到尊重消费者、尊重事实和尊重规则的轨道；无论是优化工作方式、改善市场沟通，还是探索国际赛道，中国企业要走得更稳更远，关键在于以制度和技术提升效率，以信誉与专业塑造品牌。