当前，高校毕业生就业面临结构性矛盾与周期性压力叠加的局面；如何帮助学生精准对接市场需求、提升就业竞争力，是职业院校需要解决的问题。3月7日，兴安职业技术大学举办就业指导专题讲座，学校党委委员、院长助理沈毅超主讲，党委委员、副院长高爱军及招生就业处、各二级学院就业负责人、毕业班辅导员与就业创业课程教师参加。讲座面向2026届毕业生职业发展需求，通过系统化指导提升就业工作队伍专业水平，为毕业生提供实用的就业支持。讲座开始，高爱军通报了学校2026届毕业生就业工作进展，要求各部门将学习成果转化为实际行动，通过细化措施、因人施策，做好毕业生就业服务。在职业规划环节，沈毅超结合高等职业教育特点与区域产业发展实际，从自我认知、行业调研、职业选择等维度展开分析。他引导学生梳理自身专业技能、兴趣特长与职业价值取向，明确技术岗位就业、继续深造、基层服务等发展方向，帮助毕业生建立清晰的职业发展路径。求职实战环节更具针对性。沈毅超结合自身在大型国有企业的工作经历，详细讲解简历制作、面试应对及录用通知书选择方法。他强调，职业院校毕业生应以实际操作能力、职业技能证书、实习实践经历为核心构建竞争优势，掌握与就业市场对接的方法，避免求职中的常见误区。这场讲座反映了学校党委对毕业生就业工作的重视。就业工作关系千家万户，始终是学校工作的重点。学校认真贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，落实内蒙古自治区党委工作要求，主动应对当前就业形势的新变化新挑战，通过强化就业工作队伍建设、创新指导服务模式，为毕业生高质量就业提供保障。从实施效果看，此次讲座立足学校就业工作实际，紧扣应届毕业生求职关键环节，既传递了科学的职业规划理念，又提供了可操作的求职指南，帮助毕业生树立理性务实的就业观念，提升就业素养。参加讲座的就业工作人员和教师表示，讲座内容系统全面、案例生动，对今后开展就业指导工作具有参考价值。据了解，兴安职业技术大学将持续深化就业指导服务工作，通过组织系列专题培训、搭建校企合作平台、开展岗位对接活动等方式，为学生就业创业搭建更多桥梁，推动毕业生实现更充分更高质量就业。学校还将完善就业工作机制，加强与用人单位的联系沟通，精准掌握市场需求变化，提升就业服务的针对性和实效性。
稳就业保就业，关键在于把就业服务做在平时、把能力培养落到实处、把供需匹配抓得更准。兴安职业技术大学以专题讲座为切入点，推动就业指导从经验型向专业化、精细化转变，既回应了毕业生的现实需求，也反映了职业教育服务发展、服务民生的责任担当。随着政策支持、学校协同与学生主动准备形成合力，更高质量更充分就业的目标将更加可及。