2020年9月22日，乐山一中为迎接新教师的到来，安排了一场全面的培训活动。周泉校长给新教师们鼓气，提醒他们要牢记教育使命，把个人价值融入学校发展之中。这次培训给每位新教师一个机会，把热血和智慧写进学校的新篇章。行政办的胡影主任给大家讲述了学校的历史，把重点放在了日常的纪律上。她通过解析规章制度，让新教师明白纪律是团队工作的基本保障。这次培训帮助新教师完成身份转换，快速融入一中大家庭。教科室的唐建军主任把专业发展比作修炼过程。他强调教师要从照着做逐渐过渡到想着做和忘着做。“老带新”导师制、汇报课展评等平台为新教师提供了成长机会。唐建军还特别指出要将校本教研转化为实际的教学研究与课堂实践。政教科林琳主任把德育分为管理评价、课程体系和活动矩阵三张清单。她强调教师要先成为优秀的德育者才能引导学生更好地成长。这次培训现场公布了学生与班级考核细则，让新教师明白德育工作的重要性。教务科帅培林主任把教学质量摆在首位。他强调“六认真”是把创新固定在安全轨道里的护栏。“六认真”不仅是要求，更是促进学生成长的手段。这个环节让新教师们明白备课、上课等环节的重要性。培训期间充满互动与反思环节，新教师把学校要求转化为个人行动清单。校长周泉最后总结说当纪律成为习惯时，他们就已经是一中人了。这次培训不仅是制度告知更是一份成长契约。乐山一中用文化浸润和规范护航等待着下一批星辰大海的启航者。