春节假期刚过，返岗潮随之而来；2月19日，威宁自治县就业局工作人员周莹在集中输送活动现场，为每位返岗群众递上精心准备的伴手礼——本地荞饼干、就业指南和零食。此细节举措，既反映了政府部门的人文关怀，也反映出该县在服务务工群众返岗工作上的用心程度。 威宁自治县常年外出务工人员约40万人，占全县劳动力总数的近一半。每年春节前后，大量务工人员集中返岗，如何确保他们安心、安全、顺利地回到工作岗位，成为当地政府的重要课题。自2023年起，威宁县人社部门建立了常态化的就业公共服务机制，在线上线下集中组织高频次、高密度的返岗服务活动，逐步形成了系统性的解决方案。 今年春节，威宁县创新推出"五个一批"返岗输送模式，即飞机返岗补贴一批、高铁返岗补贴一批、火车返岗补贴一批、客车返岗补贴一批、自驾返岗补贴一批。这一多元化服务体系充分考虑了不同群体的出行需求和经济承受能力。以自驾返岗为例，县就业局为每辆车提供1000元补贴，首批200辆车共输送1000余人，有效降低了务工群众的返岗成本。来自秀水镇前峰村的马永参表示，政府不仅提供了补贴，还配备了伴手礼和周到的服务，让返岗之路充满了家乡的温暖。 从2月19日至2月26日，威宁县计划通过"五个一批"活动输送6000余名群众稳定返岗。这一规模庞大的输送计划，背后是县人社部门的精心组织和前期充分准备。早在年前，各乡镇就已向村民发布了返岗通知，确保务工群众能够提前了解政策、合理安排行程。点对点、门对门的一站式服务模式，最大程度地消除了返岗过程中的各类障碍，让务工群众能够专注于工作准备。 这一做法的意义不仅在于解决返岗的物流问题，更在于传递政府对务工群众的关心和支持。当马本在朋友圈发出"大年初三，政府发'红包'送我们去上班"的感慨时，反映的正是这种政策温度对群众心理的积极影响。通过补贴、伴手礼、周到服务等多维度的举措，威宁县将返岗从一个被动的经济行为转变为一种被关怀、被重视的体验，这有助于增强务工群众的归属感和工作积极性。 从更深层的角度看，威宁县的做法体现了新时代就业服务的创新思路。传统的就业服务往往局限于信息发布和岗位推荐，而威宁县则将服务延伸到返岗的全过程，包括补贴支持、心理关怀、安全保障等多个环节。这种全链条、多维度的服务体系，既提高了返岗的成功率和稳定性，也为其他地区提供了可借鉴的经验。
稳就业既要提供岗位，更要做好服务。威宁县通过补贴降低出行成本、暖心礼包传递关怀等实实在在的举措，反映了基层治理的务实态度。把这些"关键小事"办实办好，才能更好地连接务工人员的增收愿望和企业用工需求，为新一年的就业稳定和经济发展打下基础。