这几天求职市场挺冷的，不过在佛山和深圳倒是有了点温暖人心的事儿。你说要是一位应届生在找绘图岗的工作，结果碰上HR不仅不冷不热地敷衍，反而像家人一样苦口婆心地劝说，你会不会感动？前两天在广东佛山就有这么个例子。 有个毕业生把她跟HR的聊天记录晒到网上了。原本是想问问公司的绘图岗位有没有机会，结果HR压根没直接回复招聘信息，反而给了她好一顿劝解。HR先夸了她的作品，接着又很诚恳地说公司现在更倾向于实际应用类的工作，可能装修公司更适合女生做。 看着女生有点失落，HR赶紧安慰说：“我也是从基层一步步熬过来的。别着急上火随便找个公司签了，实在找不到工作，回家歇歇也没事。”这番话真的说到了女生心坎里，她一下子就被感动得泪流满面。最后HR还不忘叮嘱她放宽心：“别老盯着Offer，同学陆续拿到才正常呢。选错了地方才是浪费时间。” 评论区的网友们也都忍不住夸起了这位HR：“看得我眼泪汪汪的，这公司还招人吗？”“这么真诚的人错过了太可惜了。” 几乎与此同时，在深圳龙华也有一家“神仙公司”火了。一个00后叫李碧华的姑娘去面试，刚进门就收到了一个大惊喜。前台小姐姐热情地接待了她，还递给她一个红包。李碧华拆开一看，里面装着66元现金，还有一封手写的感谢信。 这姑娘当时就说自己连日奔波的疲惫全没了：“感觉这座城市对我特别温柔。”心情放松了下来，面试当然也就顺顺利利了。结果第二天她就直接签约入职了。公司负责人解释说这是他们的老规矩了：“不管面试结果咋样，只要你来一趟，就给66块当路费补贴。图个吉利也好。” 到现在他们已经送出十来个这样的红包了。很多网友都觉得这种尊重太硬核了。 其实这两件事虽然听起来不太一样——一个是劝你别走歪路的“劝退”，一个是让你兜里有钱的“发钱”——但本质上都是一样的道理：当求职者心里发慌的时候，谁先给点温暖的感觉，谁就能赢得人心。 佛山的HR没像有的公司那样只为了业绩画大饼；深圳这家公司更是用一枚小小的红包告诉求职者：我们看见你在外面奔波辛苦了。这都说明一个道理：真心实意还有尊重别人，永远都是最厉害的软实力。 希望以后更多的HR还有面试官能记住：先把人的心给暖起来了再谈Offer；先让别人感觉到了被重视再谈合作。