在武汉市蔡甸区，当地政府给蔡甸经济开发区管委会搭了个台子，把格力电器武汉公司给牵了进来，一起搞了个“格力菁才计划订单班”。这是政校企三方凑在一块儿，想给制造业升级缺人的事儿找点新路子。 现在大家都在琢磨，职业教育到底咋才能跟得上经济发展的步子。蔡甸区就是这么干的：企业这边急缺懂行的高技能人才，而学校的专业设置有时候跟不上趟，学生学的东西跟工厂里的实际岗位对不上号。这就好比炒菜的人不知道吃什么味道，工厂缺的人就招不来。 为了解决这个难题，管委会就把区职业教育中心给推出来跟格力电器武汉公司合作。双方商量好了，就搞个“订单班”，专门学工业机器人这块儿。学校把企业里的标准和文化直接搬进了课堂，学生刚进校就相当于进了工厂，边学边练，时间省了不少，人岗也更对路了。 这么一来，大家都得了便宜。对厂里来说，能早点挑中能用的人；对学校来说，设备能更新、老师有动力；对学生来说，清楚了以后干啥，心里也踏实。而且这事儿还能在更大的圈子里推广，让更多的好企业参与进来。 国家现在正大力支持校企合作产教融合，蔡甸区的做法就是在响应这个号召。以后还得靠政府多给政策支持、多给激励措施；企业拿出真本事、提供实训机会；学校及时调整专业、改教学方法。只要这三方把劲儿往一块儿使，教育链和产业链就能连在一起，给高质量发展打下好底子。 其实这也就是“政校企协同”的创新实践嘛。蔡甸区的经验说明，只有盯着产业需求、打破老规矩，才能培养出真正管用的技能人才。这不仅是为了武汉好、湖北好，更是为了国家的竞争力强起来。以后咋扩大战果、把这经验学活了，还得大家一起琢磨琢磨才行。