丹凤县位于陕西商洛，是传统劳务输出大县。全县农村劳动力8.3万人，每年转移就业约6.3万人。长期以来，当地就业面临多重挑战：新成长劳动力缺少就业指导和技能储备，返乡回流人员难以尽快适应本地岗位需求，大龄及弱半劳动力岗位匹配度不高，外出务工人员收入提升空间有限。这些问题既影响劳动力个人发展，也制约县域经济发展质效。近年来，丹凤县抓住国家乡村振兴重点帮扶县政策机遇，坚持问题导向、目标导向相结合，创新构建“四类群体、四个支撑、四项服务”的立体化就业帮扶体系，形成纵向贯通、横向协同的工作格局。
稳就业既是当前的紧迫任务，也是推进乡村振兴的重要支点。丹凤县围绕重点群体分类施策、以服务链条破解难题的实践表明，就业治理要抓住“信息更对称、技能更匹配、岗位更稳定、保障更有力”四个关键。面向未来，只有把培训、岗位、创业与兜底联合推进，把就业服务做细做实，才能让群众收入更稳、发展更可持续，为县域经济发展和民生改善提供更坚实的支撑。