北京这回推出了18条实打实的举措，专门帮首都高校的科研成果转化成钱。3月28日，这场活动是2026中关村论坛年会的重头戏，也是中关村国际技术交易大会的一部分。大家聚在中关村国际技术交易中心，把学校、企业、研究机构还有资金方的资源都给凑一块儿了。咱们的目标很明确，就是用实际应用场景把前沿技术变成钱袋子里的东西，助力北京变成全球人工智能的主阵地和科技转化的枢纽。北京市教委的蒋若静老师代表单位重磅发布了《关于促进首都高校科技成果转化的若干措施》，把提升转化效能的具体政策都给列出来了。这18项措施分了五个大块，专门针对高校成果转化中的老大难问题：不能转、不好转、不会转、不愿转、不敢转。 这回的政策可是下了血本，连评职称这些细枝末节都考虑到了。比如想解决科研和市场脱节的问题，《若干措施》提出要搞成“企业出题、高校答题、市场阅卷”这种闭环模式。具体操作上，《若干措施》把校企共有专利直接认定为已转化成果，还鼓励学校和企业共建实验室长期攻坚。为了把成果变成货真价实的生产力，《若干措施》还明确了职务科技成果赋权改革，把审批的繁琐环节给去掉了。学校自己能决定把成果的所有权或者长期使用权给谁，特别干脆。 为了激活科研人员的积极性，《若干措施》提出要搞多元化的收益分配机制。它明确规定高校至少能给成果完成团队70%的股权奖励。而且不搞一次性买断，支持用保值或者增值的方式回购股份，既能让国资挣钱又能让企业有自主权。这就好比给大家吃了颗定心丸，实现了高校和团队的长期绑定。针对很多搞技术转移的专业人员评不上职称的情况，《若干措施》还专门督促高校设立专门的职称序列，把转化业绩当成评职称的硬指标。 哪怕是本科生参与创业或者搞转化也有好处。蒋若静老师说这叫师生共创，《若干措施》把这些经历都算到综合素质评价里去了。还落实了《学位法》的要求，把经济效益好的师生共创项目当成授予学位的依据之一。至于那些负责具体对接的技术经理人也不亏。只要对转化有实质贡献，《若干措施》就明确要对他们进行激励。 总之这一系列政策就是想松绑制度、给足红利、保障落地。周超编辑把这篇稿子写得很实在，大家读起来觉得挺接地气的。（文/北京青年报记者 蒋若静 编辑/周超）