长生人寿2026年党建和经营管理工作会议把这个春季放在了上海，这场会从3月2日开到了3月3日。公司党委成员、经营层，还有分公司的负责人和总部各部门的领导都到了现场，那些没法到场的部门级干部就通过视频连线参加了会议。23名优秀员工和9个先进集体在3月3日的表彰典礼上拿到了荣誉。 为了给2026年的工作定下调子，大家在2日上午先开了个头。周丽萍书记负责主持，专门传达了中投公司和长城公司年度工作会议的精神。陆逸书记接着讲了话，他回头看了看2025年的成绩，指出公司落实党中央决策部署和党建要求做得很扎实。他给2026年的全体员工提出了五点具体要求：要站在大局上做明白人，要当干事创业的领头雁，要练出过硬的本领当实干家，要守住规矩做坚守者，还要坚定金融报国的践行者。讲话里强调要用“党建+”的模式来推动党建和业务结合得更紧密。 周捷副总主持了工作汇报，报告叫《凝心聚力破困局，变革奋进开新局》。他系统回顾了2025年在业务发展、运营支撑和合规风控上的成绩，肯定了大家在复杂形势下的担当。报告还分析了“十五五”开局的环境，定下了以稳定经营和提质增效为核心目标的任务。化解偿付能力风险被当成了头等大事，周捷要求大家要有紧迫感和危机感去抓落实。 财务总监周丽萍、总精算师何惠莉还有总经理助理吕志东分别就2025年的财务分析、产品回溯和业务总结做了发言。各地的机构负责人也围绕着2026年的目标表了态。 这次会议是在公司深化改革的关键时候开的统一思想会。下一步长生人寿要坚持新时代中国特色社会主义思想指导，把上级的决策落实到位。党中央要求他们要牢牢把握金融报国、保险为民的初心使命。公司决定以党建引领、以发展为要务、以风险为底线、以改革为动力，全力完成年度目标任务。他们要用更坚实的步伐走好高质量发展之路，为服务国家战略、保障民生福祉贡献力量。