在山东工会2月25日的通报里，郭某给公司打了两年多的工。本来签的合同是要帮公司选址，可他在这期间有190多次，居然在家或附近小区就把卡给打完了。不仅如此，他因公外出时也没按规矩提交审批申请。公司看他屡教不改，就直接把劳动合同给解除了。郭某不服气，先是去申请了仲裁，后来还把官司打到了法院，想要回经济赔偿金这些钱。结果仲裁只同意给他加班费和带薪年休假的工资。双方都没服软，接着又上诉到了法院。经过一审二审法院仔细审理后发现，虽然郭某是干选址的活儿，但他根本没法证明那些异常打卡时到底在忙啥工作，而且他也在公司制度上签过字确认过。就算公司以前没说什么，但他长期违规打卡的事儿也是板上钉钉的事实。最后法院裁定公司解除合同合法，把郭某要求的经济赔偿金给驳回了。