3月1日,兰州新区丝路绿地国际会展中心内人流如织。2026年春风行动暨"产业新城·智创未来"春季大型人才智力交流大会此举行,为区域经济发展注入新的人才活力。 此次招聘大会规模空前,342家用人单位携1.1万余个工作岗位集中亮相。参会企业涵盖多个层次:既有东方希望、海亮集团等全国知名民营企业,也有兰石集团、佛慈制药等地方国有骨干企业,更有凯乐检测认证集团、振宜汽车有限公司、兰州泰基离子技术有限公司等新区重点培育的新兴企业。招聘岗位覆盖新材料、现代化工、高端装备制造、生物医药、现代服务等多个产业领域,从高端研发岗位到基础服务岗位层次齐全,充分说明了新区"3+5+X"现代化产业体系的发展格局。 来自省内外高校的应届毕业生成为求职主力。兰州大学化学化工学院硕士研究生李泽宇在凯乐检测认证集团展位前详细咨询后,当场投递了实验分析员岗位简历。他表示,自己的研究方向与新区新材料产业发展高度契合,企业提供的研发平台和成长空间具有吸引力。兰州理工大学计算机与通信学院本科生刘思琪则看中了振宜汽车有限公司的大数据岗位,认为能够参与智能驾驶、数据建模等前沿领域工作,是难得的职业起点。 值得关注的是,应用型技能人才同样在大会上找到合适岗位。兰州理工大学石油化工学院应届毕业生王浩向兰州康鹏科技有限公司投递了研发岗位简历。持有高级母婴护理师资格证的张丽则在格瑞丽家招聘展位成功达成就业意向。她表示,新区常住人口持续增长带动民生服务产业快速发展,婴儿抚触师、理发师等岗位需求旺盛,工作稳定且薪资待遇合理。 据统计,本次大会除新区本地企业外,还吸引了兰州市、白银市等地67家企业以及新疆、宁夏等省外23家企业参会。现场累计收到求职简历4.3万份,充分显示出兰州新区对各类人才的强大吸引力。 分析人士指出,兰州新区人才集聚效应的形成,得益于多上因素共同作用。一方面,新区产业体系日趋完善,为各类人才提供了广阔的发展平台;另一方面,新区出台的学历补贴、住房补贴、科研扶持等系列人才政策,有效降低了青年人才的生活成本和创业门槛。此外,规范的用工环境和具有竞争力的薪酬待遇,也成为吸引人才留驻的重要因素。 从更深层次看,这场招聘大会折射出西部地区产业转型升级的新趋势。随着国家西部大开发战略深入实施,兰州新区作为国家级新区,正在从传统的劳务输出地转变为人才集聚地。新材料、高端装备制造等战略性新兴产业的快速发展,为高学历人才提供了施展才华的舞台;现代服务业的蓬勃兴起,则为技能型人才创造了大量就业机会。
人才流动方向体现着产业活力和城市治理水平。以产业需求为导向——政策支持为保障——将短期招聘热度转化为长期人才吸引力，才能在新一轮区域竞争中实现产业升级和民生改善的双赢。