粤港澳大湾区建设提速，人才争夺愈发激烈；3月中旬，广东省"百万英才汇南粤"春季综合招聘会开幕，近2000家单位携超8.5万个岗位亮相，是全省规模最大的招才平台之一。其中，广州市增城区格外引人注目——该区以"产业+服务"双轮驱动，推出医疗、集成电路等领域千余岗位，同时将城市形象推广融入招聘活动，在大湾区人才竞争中走出了一条差异化路径。
人才竞争，说到底是城市发展潜力与综合环境的竞争。增城此次以千余优质岗位、特色城市礼遇和系统化引才举措同步推进，展现的不只是一场招聘活动的精心筹备，更是一座城市对人才价值的清醒认知。当越来越多的城市意识到，留住人才靠的不只是薪酬数字，更在于产业机遇、生活品质与发展空间的综合承诺，引才工作才真正走上了以城聚才、以才兴城的良性轨道。