春节临近，港口码头生产节奏不减；一线职工坚守岗位、保障物流链畅通。如何繁忙工作中更好满足精神文化需求、增强团队凝聚力，成为基层工会服务需要回应的实际问题。1月19日下午，大连市总工会“心连心”艺术团走进大连集装箱码头有限公司，以慰问演出向一线劳动者送去关怀与祝福。现场掌声不断、气氛热烈，为冬日的生产一线增添了暖意与年味。 从内容设置看，此次演出突出“贴近职工、服务一线”。开场歌舞以昂扬基调带动现场氛围，随后歌曲、器乐、诗朗诵、魔术、相声、杂技等节目依次上演，既有职工喜闻乐见的艺术表达，也传递积极向上、团结奋进的价值取向。值得一提的是，码头职工自编自导的舞蹈节目登台亮相，实现“送文化”与“种文化”相结合：舞台不仅来自外部团队，更来自职工自身的创作与表达，更增强参与感与归属感。 之所以把文化服务送到港口码头、重大项目等生产建设一线，背后有多上考量。一方面，港口是对外开放与产业运行的重要枢纽，工作强度大、岗位分布广、值班轮班频繁，一线职工对便捷、优质的文化服务需求更为迫切。另一方面，节日期间人员流动增加、生产保障任务加重，工会组织以文艺慰问为载体，有助于在关键节点稳定队伍情绪、提振精神状态，凝聚“干事创业、服务大局”的共同目标。同时，“文化服务+”的方式便于把政策宣传、价值引导与情感关怀融入现场，在潜移默化中增强职工对集体与城市发展的认同。 从影响看，基层文化服务的意义不止在于营造节日氛围，更在于对产业工人队伍建设的长期支撑。首先，以更柔和的方式帮助缓解一线岗位压力，有助于提升职工幸福感、获得感，增强企业凝聚力。其次，促进职工之间、单位之间的互动交流，形成正向激励，推动劳动精神、工匠精神在生产一线更好落地。再次，随着大连加快推进高质量发展、产业结构提升，稳定高素质劳动者队伍成为基础性工作。文化润心与技能提升、权益保障相互配合，可为重大工程、重点企业的安全生产与效率提升提供更扎实的人文支撑。 如何把这类活动办得更精准、更可持续，需要机制与内容同步推进。一是突出“需求导向”，根据不同工种、不同年龄层职工特点，提高节目供给的针对性，推动“送演出”与“送培训、送讲座、送服务”协同开展。二是强化“共建共享”，鼓励企业职工文艺骨干参与创作排演，形成常态化的职工文化团队，提升基层自我供给能力。三是注重“场景融合”，在交通枢纽、街道社区、企事业单位等多点位开展活动时，可与志愿服务、法律援助、心理关怀、健康体检等工会品牌工作联动，形成综合服务合力。四是加强“传播与沉淀”，通过精选节目、记录一线故事，持续讲好劳动者奋斗故事，让更多人理解一线岗位的辛苦与价值，营造尊重劳动、关爱劳动者的社会氛围。 据介绍，元旦春节期间，大连市总工会以“文化服务+”为抓手，陆续走进重大项目、重点工程、重点企业生产建设一线，并延伸至社区和企事业单位，组织开展多场送演出活动，持续丰富“文化润心”系列服务。对应的安排旨在把关心关爱送到一线，把凝聚共识、汇聚力量贯穿服务全过程，为推动区域高质量发展注入更稳固的精神支撑。
文化是凝聚人心、鼓舞士气的重要力量。大连市总工会将文化服务送到职工身边、送到生产一线，表明了工会组织以职工为中心的工作导向。这种做法既丰富了职工精神文化生活，也深入拉近了工会与职工的距离，有助于在全社会形成尊重劳动、关爱职工的良好氛围。展望新的一年，持续深化文化惠民举措，让更多职工群众受益，将为经济社会发展提供更强的精神动力。