问题：基层治理现代化进程中，如何把退役军人这支重要力量更好地组织起来、服务起来，并引导到社区建设一线，是不少社区面临的现实课题。一上，退役军人就业创业、政策咨询、健康管理、权益维护诸上需求多样且长期存；另一上，社区治理越来越精细，既要把服务做得贴近人心，也要有稳定的组织动员机制，把各方力量汇聚起来，形成共建共治共享的格局。 原因：蔺和社区的探索，正是对两方面变化的回应。其一，退役军人服务保障工作正从“办活动”走向“建体系”，关键在阵地建设和制度化运转，解决服务分散、信息不对称、响应不够及时等问题。其二，社区治理正由“单向管理”转向“多方参与”，需要更稳定的联系纽带和信任基础，才能把志愿服务、应急支援、矛盾调解等资源更高效地融入日常治理。基于此，社区以服务站为抓手，把尊崇关爱与精准服务同步推进，既有情感连接，也有机制支撑。 影响：在“致敬最可爱的人”主题活动中，退役军人与社区工作者围坐交流，青少年在志愿者指导下栽种盆栽并赠送老兵，让尊崇之意落到具体细节。更重要的是，座谈交流为退役军人参与社区事务打开了通道。退役军人代表分享军旅经历与奋斗故事，表达“退役不褪色”的担当，发出继续服务居民、参与治理的积极信号。实践表明，情感认同与制度供给可以相互带动：尊重关怀增强归属感，服务保障提升获得感，继续转化为参与意愿和行动力，促成社区与退役军人之间的良性互动。 对策：此次亮点之一是新建成的退役军人服务站投入运行。站点围绕休息、宣传、读书、健康等功能划分服务区域，面向社区66位退役军人和3位优抚对象提供常态化支持，并通过政策解读、就业咨询、法律援助等内容打造“一站式”服务。该举措推动服务从“窗口办理”向“全周期支持”延伸，从临时性、活动化转为阵地化、规范化：一是让政策落地更顺畅，减少多头跑、反复问；二是让就业等民生事项更容易获得支持，帮助退役军人更好融入地方发展；三是为权益保障提供更及时的专业支撑，提高服务精准度与可信度。同时，社区将退役军人纳入志愿服务与应急帮扶等工作体系，推动其从“被服务对象”更顺畅地转为“治理参与者”。 前景：下一步，蔺和社区计划以服务站为主阵地，持续细化服务清单、优化服务流程，在需求摸排、分类帮扶、资源链接、效果评估等环节形成闭环，提升服务的可持续性与可复制性。同时，社区将进一步统筹退役军人力量与居民骨干、社会组织、企事业单位等多方资源，在文明实践、平安建设、公共服务、社区协商等领域拓展参与场景，推动基层治理从“单点发力”走向“协同共治”。随着服务阵地运行更加成熟，退役军人在应急处置、志愿服务、社区倡议等上的优势有望得到更运用，为社区高质量发展提供更稳定的支撑。
从“光荣之家”挂牌到“服务阵地”建设，蔺和社区的实践表明，新时代双拥工作需要更多制度化、常态化的载体创新。当尊崇军人从情感认同继续转化为社区治理中的正向互动，不仅夯实了国防建设的群众基础，也激活了基层共建共治共享的内生动力。这种“服务—反哺”的双向机制，有望成为现代化社区治理体系中的一种有效路径。