2025年，合肥市把高质量充分就业当成头等大事，在经济环境复杂的情况下，通过一系列措施让就业形势量质齐升，形成了一个好的格局。全市城镇新增了24.06万个工作岗位，占据了全省三分之一的份额。这一年一共招引了35.57万名大学生，连续三年都在35万人以上。留在合肥的高校毕业生占比41.34%，比以前更高了。这些数据说明合肥就业市场韧性强，城市发展活力足。 为了稳住就业这块“压舱石”，合肥市通过政策协同给企业减负。2025年发放了4.24亿元的就业补贴和4.32亿元的失业保险稳岗返还资金。为了帮助小微企业抗风险，创新推出了“稳岗贷”“乐业贷”等金融产品，一共发放了9.1亿元的贷款。这些举措让企业能稳住岗位，也就保住了就业机会。 针对高校毕业生、农民工和困难人群这些重点群体，合肥实施了精准帮扶。把高校毕业生当宝贝，通过举办“合肥请您来”等活动，还去了全国22个城市的47所高校招聘，吸引了6.7万多名有意向的学生。对没找到工作的年轻人和失业青年，实施了100%实名制服务，开发了8122个见习岗位。在灵活就业人员方面，建了12个规范化零工市场服务30万人。通过这些举措，形成了保障民生的“防护网”。 为了提升市场配置效率，合肥把服务体系搞得很方便。全年搞了6096场招聘会发布了151.9万个岗位信息促成了20.4万人达成意向。还通过直播带岗等新媒体手段打破了时间空间的限制。为了让大家在家门口就能找到工作在全省率先建成街道级服务站深入推进“三公里”就业圈建设。 为了长远发展激活人才动力源，全市围绕产业需求开展了大规模培训共培训15.9万人次培养了14.38万名技能人才其中高技能人才8.84万人。还出台地方性法规保障技能人才发展。建成国家级培训基地8家和省级基地10家建设了很多大师工作室提供了多层次的培养平台。在技能大赛上获得了1金2银1铜的好成绩。通过深化产教融合让23所技工院校在校生达到6.2万人有效解决了学生到企业的转换问题。 2025年的成绩离不开高质量发展和营商环境的优化还有人才战略的实施。从政策协同到个体帮扶从传统服务到新兴模式从保稳定到谋长远合肥构建了一套长效机制。这份成绩单不仅保住了底线还展现了积极向上的一面给科技和产业发展注入了人才动力也给其他城市提供了参考经验。展望未来随着政策深化合肥的就业市场还会更好。