2022年1月开始，鹏欣环球资源股份有限公司（简称鹏欣资源）董事会秘书这个位置就一直空着，一直到了四年之后的2022年，情况还是没改善。这下可好了，因为上海证券交易所要给鹏欣资源和当时的董事长王健、王晋打个监管警示。为啥呢？因为监管的建议书发下去了，让公司赶紧把董秘职位补上，可人家就是没动作。这事本来就是监管的一块心病，董秘这个岗位太重要了，那是公司和市场、监管机构还有投资者之间的桥梁。 苏商银行的张思远研究员就说，没了董秘，信息披露肯定不专业也不及时，投资者就会吃亏。北京京本律师事务所的连有律师分析得更深入，长期让董事长代行董秘的活儿，容易让人分不清谁是谁，结果董事长成了“关键人”，董事会就管不住他了。连有律师还提到，既然之前发了建议书，鹏欣资源还不改，这性质可就严重了。监管那边有规矩，不改就可能挨更重的罚。还有一个大问题，要是治理结构太烂，公司想以后再去资本市场融资借钱，那肯定难上加难。 大家可以看出来，鹏欣资源这种情况说明有些公司还是“重业务、轻治理”，把合规管理当摆设。鹏欣资源主要是做有色金属勘探开采贸易的，最近业绩预告说要扭亏为盈，但治理上的问题就像希腊神话里的那个“阿喀琉斯之踵”，看着没事其实埋着大隐患。它还牵扯到一大笔业绩承诺补偿的官司呢，一堆事儿压在身上。 资本市场想健康发展，上市公司得先把自己的根给扎牢。这回被监管警示就是个信号：合规经营不是小事儿，治理结构才是关键。公司必须把治理这块的责任扛起来，让关键岗位的人都到位，别再虚设职位了。监管机构这把“利剑”得挥下去，就是要维护市场公平正义，保护投资者的钱袋子。只有大家一起努力把公司质量提上去，资本市场才能持续稳健地发展下去。